Redundancy

การเลิกจ้างเนื่องจากงานลดลงเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างต้องลดกำลังคน เพราะงานนั้นไม่จำเป็นอีกต่อไป — อาจเนื่องจากการปรับโครงสร้าง การปิดกิจการ หรือความต้องการลดลง — แทนที่จะเป็นความผิดของพนักงาน

เนื่องจากเป็นรูปแบบของการเลิกจ้าง จึงต้องมีความแท้จริง ดำเนินการตามกระบวนการที่เป็นธรรม และใช้เกณฑ์การคัดเลือกที่เป็นกลางรวมถึงการปรึกษาหารือที่มีความหมาย

พนักงานที่ได้รับผลกระทบอาจมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างตามกฎหมาย การแจ้งล่วงหน้า และการสนับสนุน และนายจ้างควรพิจารณาทางเลือกอื่นแทนการเลิกจ้างแบบบังคับเมื่อเป็นไปได้