การปรับอำนวยความสะดวกที่เหมาะสม

reasonable accommodation คือภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดให้มีการปรับแก้อย่างเหมาะสมเพื่อให้บุคคลที่มีความพิการสามารถเข้าถึง ปฏิบัติงาน และก้าวหน้าในการจ้างงานอย่างเสมอภาค เว้นแต่การดำเนินการดังกล่าวจะก่อให้เกิดภาระเกินสมควร

การปรับอาจรวมถึงอุปกรณ์ที่ปรับแก้ หน้าที่หรือชั่วโมงงานที่ปรับเปลี่ยน การเปลี่ยนแปลงสถานที่ หรือวิธีการสรรหาและการประเมินที่ปรับให้เหมาะสม สิ่งที่สมเหตุสมผลขึ้นอยู่กับบทบาทเฉพาะ ความต้องการของบุคคล และทรัพยากรของนายจ้าง

ในไอร์แลนด์ หน้าที่นี้เกิดขึ้นภายใต้ Employment Equality Acts ซึ่งสอดคล้องกับ EU Employment Equality Directive และใช้ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการทำงานประจำวัน การมีส่วนร่วมอย่างเปิดเผยกับพนักงานเพื่อระบุการปรับที่สามารถดำเนินการได้เป็นหัวใจสำคัญในการปฏิบัติตามภาระหน้าที่