การเปิดเผยข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครอง

protected disclosure ซึ่งมักเรียกว่า whistleblowing คือรายงานโดยคนทำงานเกี่ยวกับการกระทำผิดที่เกี่ยวข้อง — เช่น การกระทำที่ผิดกฎหมาย อันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย หรือการใช้เงินในทางมิชอบ — ซึ่งเข้าเกณฑ์ได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายจากการเลิกจ้างหรือการลงโทษ

ในไอร์แลนด์ พระราชบัญญัติ Protected Disclosures Acts ซึ่งได้รับการเสริมความแข็งแกร่งเพื่อบังคับใช้ EU Whistleblowing Directive กำหนดให้นายจ้างจำนวนมากต้องมีช่องทางการรายงานภายใน ยืนยันรับและติดตามการเปิดเผยภายในกรอบเวลาที่กำหนด และคุ้มครองตัวตนของผู้เปิดเผย เกณฑ์จำนวนพนักงานสำหรับช่องทางภายในภาคบังคับได้ลดลงตามเวลา

สำหรับนายจ้าง นี่หมายถึงการมีนโยบาย whistleblowing ที่ชัดเจน บุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมเพื่อรับรายงาน และการรักษาความลับที่เข้มแข็ง การลงโทษบุคคลที่ทำการเปิดเผยที่ได้รับความคุ้มครองย่อมมีความเสี่ยงทางกฎหมายและชื่อเสียงอย่างมีนัยสำคัญ