Preboarding

Preboarding คือทุกสิ่งที่นายจ้างดำเนินการเพื่อให้การต้อนรับและเตรียมความพร้อมแก่พนักงานใหม่ ระหว่างช่วงเวลาที่พวกเขายอมรับข้อเสนอจนถึงวันทำงานวันแรก เป็นการเชื่อมช่วงเวลาที่ความลังเลหรือข้อเสนอแข่งขันอาจทำให้ผู้เริ่มงานใหม่ถอนตัว

โดยทั่วไป preboarding รวมถึงการจัดทำสัญญาและแบบฟอร์ม payroll ให้เสร็จ การรวบรวมเอกสารสิทธิ์ในการทำงาน การสั่งอุปกรณ์ การส่งแผนสำหรับวันแรก และการแนะนำทีม สิ่งเล็ก ๆ ที่ใส่ใจ — ข้อความต้อนรับหรือการเข้าถึงพอร์ทัลสำหรับผู้เข้าร่วมใหม่ — ช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกเชื่อมโยงก่อนมาถึง

การย้ายงานธุรการให้เร็วขึ้นทำให้ preboarding ช่วยให้วันแรกมุ่งเน้นไปที่ผู้คนและเป้าหมายมากกว่าเอกสาร ระบบ HR ที่รองรับแบบฟอร์มดิจิทัลและเวิร์กโฟลว์งานช่วยให้กระบวนการราบรื่นทั้งสำหรับผู้เริ่มงานและทีมที่กว้างกว่า