แผนปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน (PIP)

แผนปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน (PIP) คือเอกสารทางการที่ระบุว่าผลงานของพนักงานตกต่ำในด้านใด ต้องการการปรับปรุงเฉพาะเรื่องใด การสนับสนุนที่จะจัดให้ และกรอบเวลาสำหรับการทบทวน ช่วยให้บุคคลนั้นมีโอกาสที่เป็นธรรมและมีโครงสร้างในการปรับปรุงตนเอง

PIP ที่น่าเชื่อถือกำหนดเป้าหมายที่วัดได้ กำหนดเส้นตายที่สมจริง และมีการติดตามอย่างสม่ำเสมอ พร้อมบันทึกผลลัพธ์ในแต่ละขั้นตอน หากจัดการได้ดี สามารถพลิกสถานการณ์ผลงานได้จริง; หากจัดการไม่ดี อาจถูกมองว่าเป็นเส้นทางไปสู่การเลิกจ้างและทำลายความไว้วางใจ

ในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร กระบวนการที่เป็นธรรมมีความสำคัญอย่างยิ่ง หาก PIP ไม่ประสบความสำเร็จและมีการเลิกจ้างตามมา นายจ้างต้องได้ปฏิบัติตามกระบวนการที่เป็นธรรมและความยุติธรรมตามธรรมชาติเพื่อปกป้องตนเองจากข้อเรียกร้องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ดังนั้นเอกสารและความสม่ำเสมอจึงเป็นสิ่งจำเป็น