เงินสมทบบำนาญ

เงินสมทบบำนาญคือเงินที่จ่ายเข้าแผนออมเพื่อการเกษียณเพื่อสร้างกองทุนสำหรับชีวิตในภายหลังของพนักงาน เงินสมทบอาจมาจากพนักงาน นายจ้าง หรือทั้งสองฝ่าย และโดยทั่วไปแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง

เงินสมทบของนายจ้างเป็นส่วนที่มีคุณค่าและมักถูกมองข้ามในแพ็กเกจผลตอบแทนรวม ขณะที่เงินสมทบของพนักงานมักได้รับการลดหย่อนภาษี ทำให้การออมเพื่อบำนาญมีประสิทธิภาพ ในโครงการแบบกำหนดเงินสมทบ บำนาญสุดท้ายขึ้นอยู่กับเงินสมทบและการเติบโตของการลงทุน

เมื่อไอร์แลนด์นำระบบ auto-enrolment มาใช้ ภาระผูกพันด้านเงินสมทบกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับนายจ้างที่ก่อนหน้านี้ไม่มีโครงการใด ๆ โดยจะทยอยเพิ่มเงินสมทบของพนักงาน นายจ้าง และรัฐ ระบบเงินเดือนต้องหักและส่งเงินสมทบอย่างถูกต้อง และเก็บบันทึกที่ชัดเจนสำหรับสมาชิกแต่ละราย