การสมัครเข้าระบบบำนาญอัตโนมัติ

ระบบ auto-enrolment คือระบบที่จัดให้พนักงานที่มีสิทธิ์เข้าสู่ระบบบำนาญในที่ทำงานโดยอัตโนมัติ โดยมีเงินสมทบจากพนักงาน นายจ้าง และมักรวมถึงรัฐ เว้นแต่พนักงานจะเลือกไม่เข้าร่วมอย่างชัดแจ้ง ออกแบบมาเพื่อขยายการครอบคลุมบำนาญให้แก่คนงานที่อาจไม่ออมเงินด้วยตนเอง

ไอร์แลนด์กำลังนำโครงการ auto-enrolment ของตนเองมาใช้ ภายใต้แบรนด์ 'My Future Fund' พร้อมการสมทบแบบเป็นระยะและเงินสมทบจากรัฐ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับนายจ้างที่ก่อนหน้านี้ไม่มี occupational pension สหราชอาณาจักรมีระบบ auto-enrolment มาแล้วกว่าทศวรรษ จึงเป็นตัวอย่างที่มีประโยชน์ของภาระด้าน compliance และ payroll ที่เกี่ยวข้อง

นายจ้างต้องระบุพนักงานที่มีสิทธิ์ หักและส่งเงินสมทบอย่างถูกต้อง จัดการการเลือกไม่เข้าร่วมและการลงทะเบียนใหม่ และสื่อสารอย่างชัดเจน ระบบเงินเดือนและ HR จำเป็นต้องกำหนดค่าให้รองรับการหักเงินและการรายงานใหม่