Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

การลาพักเพื่อดูแลบุตรแรกเกิดของบิดา

การลาระยะสั้นที่ได้รับการคุ้มครองสำหรับผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องในช่วงการเกิดหรือการรับบุตรบุญธรรม

การลาของบิดาเป็นระยะเวลาการลาสำหรับบิดาหรือคู่ของมารดาหรือผู้รับบุตรบุญธรรม โดยใช้ในช่วงเวลาประมาณใกล้การคลอดหรือการรับบุตรบุญธรรม ในไอร์แลนด์ สิทธิตามกฎหมายคือสองสัปดาห์ โดยได้รับการสนับสนุนผ่าน State Paternity Benefit เมื่อเป็นไปตามเงื่อนไข PRSI

โดยทั่วไปต้องใช้เป็นช่วงต่อเนื่องภายในกรอบเวลาที่กำหนดหลังการคลอดหรือการรับตัวเด็ก พร้อมแจ้งล่วงหน้าแก่นายจ้าง ว่านายจ้างจะเสริมผลประโยชน์จากรัฐหรือไม่ขึ้นอยู่กับสัญญาหรือนโยบาย

paternity leave อยู่ควบคู่กับ Parent's Leave และ Parental Leave ซึ่งทั้งสามอย่างมักสับสนกันได้ง่าย ดังนั้นคู่มือพนักงานควรระบุสิทธิ์แต่ละประเภทแยกกันพร้อมระยะเวลาปัจจุบัน

กลับไปยังทั้งหมด 208+ คำขอสาธิตฟรี
ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย