Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ White glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

What Is Paternity Leave? | HR Glossary | BambooHR

Short, protected leave for the relevant parent around the birth or adoption of a child.

Paternity leave is a period of leave for the father or the partner of the mother or adopting parent, taken around the time of a birth or adoption. In Ireland the statutory entitlement is two weeks, supported by State Paternity Benefit where PRSI conditions are met.

It must generally be taken as a continuous block within a set window after the birth or placement, with advance notice to the employer. Whether the employer supplements the State benefit is determined by contract or policy.

Paternity leave sits alongside Parent's Leave and Parental Leave, and the three are easily confused, so employee handbooks should set out each entitlement separately with the current durations.

Back to all 208+ คำGet a Free Demo
BambooHR พันธมิตรส่งมอบครอบคลุมไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การสนับสนุนสำหรับของคุณ BambooHR การเดินทาง

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
การค้นพบและออกแบบโซลูชัน
Implement
Configuration and enablement
Improve
การสนับสนุนและการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง