Offboarding

การออกจากองค์กรคือชุดขั้นตอนที่องค์กรดำเนินเมื่อมีผู้ลาออก ไม่ว่าจะผ่านการลาออก การลดจำนวนคน การเกษียณ หรือการเลิกจ้าง กระบวนการที่ดีจะคุ้มครองธุรกิจ เคารพพนักงานที่กำลังออก และเก็บข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์

งานที่พบบ่อยรวมถึงการยืนยันวันทำงานวันสุดท้าย การคำนวณค่าจ้างงวดสุดท้ายและวันลาคงค้าง การเรียกคืนอุปกรณ์ การเพิกถอนสิทธิ์เข้าถึงระบบ การจัดการหนังสือรับรอง และการจัดทำเอกสารตามกฎหมายให้ครบถ้วน การส่งมอบความรับผิดชอบและความรู้นั้นมักเป็นองค์ประกอบที่มีคุณค่าที่สุดแต่ถูกมองข้ามมากที่สุด

Offboarding ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้ การสัมภาษณ์ออกและข้อมูลการลาออกช่วยระบุรูปแบบเบื้องหลังการลาออกของพนักงาน เนื่องจากเกี่ยวข้องกับ payroll IT และการคุ้มครองข้อมูล การ offboarding จึงได้ประโยชน์อย่างมากจากรายการตรวจสอบภายในซอฟต์แวร์ HR เพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีสิ่งใดตกหล่น