เงินบำนาญตามการจ้างงาน

บำนาญตามโครงการขององค์กรคือโครงการออมเพื่อการเกษียณที่นายจ้างจัดตั้งขึ้นเพื่อพนักงานของตน แตกต่างจากบำนาญส่วนบุคคลที่บุคคลจัดการเอง โดยทั่วไปเงินสมทบมาจากนายจ้าง ลูกจ้าง หรือทั้งสองฝ่าย และสะสมเป็นกองทุนหรือสิทธิสำหรับช่วงบั้นปลายชีวิต

โดยทั่วไปโครงการจะเป็นแบบผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งบำนาญสุดท้ายอ้างอิงจากเงินเดือนและอายุงาน หรือแบบเงินสมทบที่กำหนดไว้ซึ่งขึ้นอยู่กับเงินสมทบและการเติบโตจากการลงทุน แบบเงินสมทบที่กำหนดไว้กลายเป็นรูปแบบที่พบได้บ่อยกว่ามาก

ในไอร์แลนด์ บำนาญตามโครงการขององค์กรอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ Pensions Authority และมีหน้าที่ด้านผู้ดูแลทรัพย์สินและการเปิดเผยข้อมูล เมื่อมีการนำระบบ auto-enrolment มาใช้สำหรับพนักงานที่ยังไม่ได้อยู่ในโครงการ นายจ้างควรทบทวนว่าบำนาญตามโครงการขององค์กรที่มีอยู่มีปฏิสัมพันธ์อย่างไรกับภาระหน้าที่ใหม่