การลาคลอด

การลาคลอดคือสิทธิตามกฎหมายในการหยุดงานสำหรับพนักงานตั้งครรภ์ก่อนและหลังการคลอดบุตร โดยคุ้มครองงานและความต่อเนื่องของอายุงานขณะที่พนักงานฟื้นตัวและดูแลทารกแรกเกิด

ในไอร์แลนด์ พนักงานมีสิทธิ์ลาคลอด 26 สัปดาห์ บวกกับการลาเพิ่มเติมได้สูงสุด 16 สัปดาห์ ซึ่งโดยทั่วไปเป็นการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง State Maternity Benefit จะจ่ายสำหรับช่วงเริ่มต้นภายใต้เงื่อนไขเงินสมทบประกันสังคม; นายจ้างจะจ่ายเพิ่มหรือไม่ขึ้นอยู่กับสัญญาหรือข้อบังคับ สหราชอาณาจักรให้สิทธิลาคลอดตามกฎหมายได้สูงสุด 52 สัปดาห์ พร้อม Statutory Maternity Pay สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์

นายจ้างต้องจัดการการนัดหมายก่อนคลอด การประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัย การจัดการเมื่อกลับมาทำงาน และการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ นโยบายที่ชัดเจนช่วยให้ผู้จัดการสนับสนุนพนักงานอย่างสม่ำเสมอและหลีกเลี่ยงการปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย