การแบ่งปันงาน

Job sharing คือการแบ่งตำแหน่งเต็มเวลาเดียวกันระหว่างคนสองคน ซึ่งแต่ละคนทำงานบางส่วนของสัปดาห์และร่วมกันรับผิดชอบงานทั้งหมด ความรับผิดชอบ ชั่วโมง และค่าจ้างถูกแบ่งระหว่างกัน

เป็นรูปแบบของการทำงานยืดหยุ่นที่ช่วยรักษาพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งไม่สามารถหรือไม่ต้องการทำงานเต็มเวลา และยังสามารถนำทักษะสองชุดมาสู่หนึ่งตำแหน่งได้

ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการส่งต่องานที่เข้มแข็ง การสื่อสารที่ชัดเจน และรูปแบบการทำงานที่เข้ากันได้ เพื่อให้บทบาทดำเนินไปอย่างราบรื่นสำหรับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า