Insubordination

Insubordination คือการปฏิเสธอย่างเจตนาที่จะปฏิบัติตามคำสั่งที่สมเหตุสมผลและชอบด้วยกฎหมาย หรือการท้าทายอำนาจของฝ่ายบริหารอย่างเปิดเผย อาจตั้งแต่การปฏิเสธครั้งเดียวไปจนถึงรูปแบบพฤติกรรมที่ก่อกวนอย่างต่อเนื่อง

ไม่ใช่ทุกความไม่เห็นด้วยที่จะถือเป็น insubordination; คำสั่งนั้นต้องสมเหตุสมผลและชอบด้วยกฎหมาย และการปฏิเสธต้องเป็นการจงใจ ไม่ใช่ความเข้าใจผิดอย่างแท้จริงหรือความกังวลที่ชอบธรรม

นายจ้างควรจัดการผ่านกระบวนการทางวินัยที่เป็นธรรม โดยแยกแยะการท้าทายที่รุนแรงออกจากข้อคัดค้านที่มีเหตุผล เช่น ข้อกังวลด้านความปลอดภัย