พันธมิตรธุรกิจ HR (HRBP)
ผู้เชี่ยวชาญ HR ระดับอาวุโสที่ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำธุรกิจ เพื่อให้กลยุทธ์ด้านบุคลากรสอดคล้องกับเป้าหมาย
HR business partner คือบทบาทเชิงกลยุทธ์ด้าน HR ที่ฝังตัวอยู่กับส่วนหนึ่งของธุรกิจ โดยทำงานเคียงข้างผู้นำเพื่อเชื่อมโยงแนวปฏิบัติด้านคนเข้ากับเป้าหมายทางการค้า
แทนที่จะมุ่งเน้นงานด้านธุรการ HRBP จะให้คำปรึกษาเรื่องโครงสร้างองค์กร บุคลากร การเปลี่ยนแปลง และผลงาน แปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นโซลูชันด้านคน
โมเดลนี้จะทำงานได้ดีที่สุดเมื่อภาระงาน HR เชิงธุรกรรมถูกดูแลที่อื่น — โดย shared services และเทคโนโลยี self-service — ทำให้พาร์ตเนอร์สามารถสร้างคุณค่าเชิงกลยุทธ์ได้
