สัปดาห์ทำงาน 4 วัน

สัปดาห์ทำงานสี่วันเป็นการบีบอัดหรือลดเวลาทำงานให้พนักงานทำงานสี่วันแทนห้าวัน ในรูปแบบที่มีการพูดถึงมากที่สุด ชั่วโมงทำงานจะถูกลดลงจริง แต่ค่าจ้างยังคงเท่าเดิม โดยมีพื้นฐานว่าผลิตภาพยังคงอยู่ในระดับเดิม

ผู้สนับสนุนชี้ถึงประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นด้านความเป็นอยู่ที่ดี การรักษาพนักงาน และสมาธิ; ผู้สงสัยตั้งคำถามว่าผลผลิตจะคงอยู่ได้หรือไม่ในทุกบทบาทและทุกภาคส่วน

องค์กรที่ทดลองใช้ควรกำหนดตัวชี้วัดผลิตภาพและแผนการครอบคลุมงานที่ชัดเจนก่อนตัดสินใจดำเนินการ