การบริหารการออกจากงาน (Offboarding)

การบริหารการออกจากงาน หรือ offboarding คือกระบวนการจัดการการลาออกของพนักงานอย่างราบรื่นและเป็นมืออาชีพ — ครอบคลุมการแจ้งลา การส่งมอบงาน การคืนอุปกรณ์ การเพิกถอนสิทธิ์เข้าถึง ค่าจ้างงวดสุดท้าย และการสัมภาษณ์ออกจากงาน

การออกจากงานที่บริหารจัดการอย่างดีช่วยปกป้ององค์กรจากความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน ความปลอดภัย และการคุ้มครองข้อมูล และยังรักษาความปรารถนาดี ทำให้พนักงานที่จากไปยังคงเป็นผู้สนับสนุนหรือผู้กลับมาทำงานได้ในอนาคต

รายการตรวจสอบการ offboarding ที่เป็นมาตรฐาน โดยควรอยู่ภายใน HRIS ช่วยให้มั่นใจว่าไม่มีสิ่งใดตกหล่นและมีการเก็บรักษาความรู้ก่อนที่บุคคลนั้นจะออกไป