กระบวนการทางวินัย

กระบวนการทางวินัยคือเส้นทางอย่างเป็นทางการที่นายจ้างใช้เมื่อพฤติกรรมหรือผลงานของพนักงานไม่เป็นที่ยอมรับ โดยกำหนดขั้นตอน — โดยทั่วไปคือการสอบสวน การไต่สวน การตัดสินใจ และการอุทธรณ์ — ซึ่งออกแบบมาให้เป็นธรรมและสม่ำเสมอ

กระบวนการที่เป็นธรรมไม่เพียงแต่เป็นเรื่องจริยธรรม แต่ยังเป็นเกราะคุ้มครองทางกฎหมายด้วย การดำเนินตามขั้นตอนที่ชัดเจน การแจ้งให้พนักงานทราบและให้สิทธิ์มีผู้ติดตามไปด้วย และการเปิดโอกาสให้อุทธรณ์ ล้วนช่วยลดความเสี่ยงของข้อเรียกร้องการเลิกจ้างที่ประสบความสำเร็จ

บทลงโทษควรได้สัดส่วน ค่อย ๆ เพิ่มระดับจากการเตือนไปจนถึงการเลิกจ้างเฉพาะเมื่อมีเหตุผลรองรับ และทุกขั้นตอนควรมีการบันทึกไว้