มาตรการแก้ไข

มาตรการแก้ไขคือชุดมาตรการที่นายจ้างดำเนินการเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาเมื่อพฤติกรรมหรือผลการปฏิบัติงานยังไม่ถึงเกณฑ์ — ตั้งแต่การสนับสนุนและการโค้ชอย่างไม่เป็นทางการ ไปจนถึงการเตือนอย่างเป็นทางการ

สาระสำคัญอยู่ที่การแก้ไขมากกว่าการลงโทษ: การชี้แจงความคาดหวัง การระบุสาเหตุ และการมอบโอกาสและการสนับสนุนอย่างแท้จริงเพื่อการปรับปรุง

การบันทึกแต่ละขั้นตอนและการนำไปใช้อย่างสม่ำเสมอช่วยให้เกิดความเป็นธรรมและให้ฐานที่มั่นคงหากเรื่องดังกล่าวลุกลามไปสู่กระบวนการทางวินัยอย่างเป็นทางการในภายหลัง