Compensation

ค่าตอบแทนคือรางวัลในรูปเงินที่มอบให้ตอบแทนการทำงานของพนักงาน โดยทั่วไปจะเน้นที่เงินเดือนพื้นฐาน แต่สามารถรวมค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน โบนัส และเบี้ยเลี้ยงได้

กลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ออกแบบมาอย่างดีจะสร้างสมดุลระหว่างความเป็นธรรมภายในกับความสามารถในการแข่งขันภายนอก เพื่อให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า และองค์กรสามารถดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ต้องการได้

มักพิจารณาค่าตอบแทนควบคู่กับสวัสดิการและผลตอบแทนที่ไม่ใช่ตัวเงินในฐานะแนวทาง total reward ที่กว้างขึ้น และความโปร่งใสเกี่ยวกับวิธีการกำหนดค่าตอบแทนก็เป็นสิ่งที่คาดหวังมากขึ้น