การเจรจาต่อรองร่วม
การเจรจาระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับค่าจ้าง เงื่อนไข และข้อกำหนดในสถานที่ทำงานสำหรับกลุ่มแรงงาน
การเจรจาต่อรองร่วมคือกระบวนการที่นายจ้าง (หรือผู้แทนของตน) และสหภาพแรงงานเจรจาเงื่อนไขการจ้างงานสำหรับกลุ่มแรงงาน ส่งผลให้เกิดข้อตกลงร่วม
ช่วยให้พนักงานมีเสียงร่วมที่เป็นระบบ และสามารถนำเสถียรภาพและความแน่นอนมาสู่แรงงานสัมพันธ์ได้เมื่อบริหารอย่างสร้างสรรค์
นายจ้างควรเข้าใจขอบเขตของการเจรจาในแต่ละครั้ง หัวข้อใดบ้างที่ถูกเจรจา และการเปลี่ยนแปลงที่ตกลงกันจะส่งต่อไปยังสัญญารายบุคคลอย่างไร
