การลาของผู้ดูแล

Carer's leave ช่วยให้พนักงานสามารถหยุดงานเพื่อดูแลบุคคลที่ต้องการการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการเจ็บป่วย ความพิการ หรืออายุ เป็นการยอมรับจำนวนผู้คนที่ต้องรับภาระงานควบคู่ไปกับหน้าที่การดูแลที่เพิ่มขึ้น

ขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาลและนโยบาย การลานี้อาจเป็นแบบได้รับค่าจ้าง แบบไม่ได้รับค่าจ้าง หรือผสมผสานกัน และอาจใช้ได้ทั้งช่วงสั้นหรือเป็นบล็อกยาว

นโยบาย carer's leave ที่สนับสนุนช่วยปรับปรุงการรักษาพนักงาน โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งอาจออกจากตลาดแรงงานไป และสะท้อนวัฒนธรรมที่เปิดกว้างอย่างแท้จริง