กำลังแรงงานแบบผสม

blended workforce ผสมผสานพนักงานประจำแบบดั้งเดิมเข้ากับ contingent workers — ผู้รับเหมา พนักงานชั่วคราว ฟรีแลนซ์ และพนักงานเอเจนซี — เพื่อให้องค์กรมีความยืดหยุ่นและเข้าถึงทักษะเฉพาะทางได้มากขึ้น

โมเดลนี้ช่วยให้ธุรกิจขยายหรือปรับลดขนาดได้ และดึงผู้เชี่ยวชาญเข้ามาสำหรับโครงการเฉพาะโดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงานประจำ

การบริหารให้ดีหมายถึงมีสัญญาที่ชัดเจน การจัดประเภทแรงงานที่ถูกต้อง และแนวปฏิบัติที่เปิดกว้าง เพื่อให้ contingent workers มีส่วนร่วมต่อเนื่องและควบคุมความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายได้