การลาจากการสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก

การลาจากการสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รักเปิดโอกาสให้พนักงานได้ห่างจากงานเพื่อไว้อาลัย จัดการเรื่องต่าง ๆ และเข้าร่วมพิธีศพหลังจากสูญเสียคนใกล้ชิด เป็นการยอมรับว่าผู้คนไม่อาจดำเนินชีวิตได้ตามปกติในช่วงเวลาของความสูญเสียอย่างลึกซึ้ง

นโยบายแตกต่างกันในด้านความเอื้อเฟื้อ แต่แนวทางที่ดีที่สุดจะก้าวไปไกลกว่าขั้นต่ำ โดยเสนอความยืดหยุ่นเกี่ยวกับจำนวนและช่วงเวลาของการลา และชี้ช่องทางสนับสนุน เช่น Employee Assistance Programme

นโยบายที่มีความเห็นอกเห็นใจและสื่อสารอย่างชัดเจนช่วยปกป้องสวัสดิภาพและสะท้อนว่าองค์กรใส่ใจผู้คนของตนอย่างแท้จริง