ชั่วโมงเฉลี่ยรายปี

รูปแบบ annualised hours กำหนดเวลาทำงานของพนักงานเป็นจำนวนชั่วโมงรวมตลอดทั้งปี แทนที่จะเป็นจำนวนคงที่ในแต่ละสัปดาห์ จากนั้นจึงกระจายชั่วโมงให้สอดคล้องกับความต้องการ — มากขึ้นในช่วงยุ่ง น้อยลงในช่วงเงียบ

แนวทางนี้เหมาะกับองค์กรที่มีภาระงานตามฤดูกาลหรือผันผวน ให้ความยืดหยุ่นพร้อมมอบรายได้ที่มั่นคงและคาดการณ์ได้แก่พนักงาน โดยกระจายอย่างสม่ำเสมอตลอดทั้งปี

ต้องบันทึกอย่างรอบคอบเพื่อติดตามชั่วโมงที่ทำงานเทียบกับยอดรวมทั้งปี และต้องมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับการจัดตาราง การทำงานล่วงเวลา และวิธีจัดการกับชั่วโมงที่ขาดหรือล้น