ผลกระทบเชิงลบ

adverse impact ซึ่งเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการเลือกปฏิบัติทางอ้อม เกิดขึ้นเมื่อกฎหรือกระบวนการที่ดูเป็นกลางในความเป็นจริงทำให้ผู้ที่มี protected characteristic ร่วมกันเสียเปรียบเป็นพิเศษ

การทดสอบการสรรหา รูปแบบกะ หรือข้อกำหนดคุณวุฒิ ล้วนก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบได้ แม้จะไม่มีเจตนาเลือกปฏิบัติก็ตาม

นายจ้างควรติดตามผลลัพธ์ของแต่ละกลุ่ม และพร้อมชี้แจงความจำเป็นของข้อกำหนดใด ๆ ว่าเป็นความจำเป็นทางธุรกิจที่แท้จริงและได้สัดส่วน พร้อมทั้งขจัดอุปสรรคที่ไม่อาจให้เหตุผลรองรับได้