Absenteeism
การขาดงานบ่อยหรือการขาดงานโดยไม่ได้วางแผนจากงานเกินกว่าการลาที่ตกลงไว้ ซึ่งมักเป็นสัญญาณของปัญหาด้านการมีส่วนร่วมหรือสุขภาพที่ลึกซึ้งกว่า
การขาดงานหมายถึงรูปแบบการไม่มาทำงานที่เกิดซ้ำโดยไม่ได้วางแผน ซึ่งเกินกว่าการหยุดงานตามปกติและคาดหมายได้ วันลาป่วยเป็นครั้งคราวเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงาน; การขาดงานอธิบายถึงแนวโน้มที่รบกวนการให้บริการ เพิ่มต้นทุน และสร้างภาระให้เพื่อนร่วมงานที่ต้องช่วยรับช่วงงาน
สาเหตุแทบไม่เคยเรียบง่าย โรคเรื้อรัง ภาระการดูแลผู้อื่น ขวัญกำลังใจต่ำ ความเครียดในที่ทำงาน และการขาดการมีส่วนร่วม ล้วนเป็นปัจจัยได้ ดังนั้นการมอง absenteeism เป็นเพียงปัญหาวินัยมักไม่ตรงประเด็น
นายจ้างลดปัญหานี้ได้โดยการวัดอย่างแม่นยำ ระบุปัจจัยกระตุ้นตั้งแต่เนิ่น ๆ และจัดการกับต้นตอของปัญหา — ตั้งแต่ภาระงานไปจนถึงสไตล์การบริหาร — แทนที่จะมองเพียงอาการ
