การค้นหาและการให้คำปรึกษาที่เริ่มจากธุรกิจของคุณ ไม่ใช่ซอฟต์แวร์

เราจัดเซสชันแบบมีผู้ดำเนินการร่วมกับบุคลากรที่ใช้งานกระบวนการ HR ของคุณในแต่ละวัน โดยทำแผนผังเวิร์กโฟลว์ ระบบ ปัญหาที่พบ และวัตถุประสงค์ในปัจจุบัน นี่คือการสนทนาแบบมีโครงสร้าง ไม่ใช่การขาย และจะให้ภาพร่วมกันของสถานะปัจจุบันของคุณก่อนที่จะมีการพูดถึงเทคโนโลยีใด ๆ

เราแนะนำให้มีผู้นำด้าน HR ของคุณ ผู้ดูแล HR ที่ดำเนินกระบวนการประจำวัน และบุคลากรจากฝ่าย IT หรือฝ่ายปฏิบัติการที่เข้าใจระบบของคุณ หากมีขอบเขตครอบคลุมเรื่องเงินเดือน การเงิน หรือโครงสร้างหลายนิติบุคคล เราจะเชิญเจ้าของงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมด้วย เพื่อไม่ให้ตกหล่น

สำหรับองค์กรที่มีนิติบุคคลเดียว การสำรวจเชิงลึกแบบมุ่งเป้าสามารถทำเสร็จได้ภายในไม่กี่เซสชันในช่วงหนึ่งถึงสองสัปดาห์ องค์กรขนาดใหญ่หรือหลายประเทศจะถูกกำหนดขอบเขตในระยะเวลาที่นานขึ้น เพื่อให้เราสามารถทำแผนผังแต่ละนิติบุคคลและข้อกำหนดในท้องถิ่นได้อย่างถูกต้อง

การโทรค้นหาข้อเท็จจริงเบื้องต้นไม่มีค่าใช้จ่าย การค้นหาข้อเท็จจริงแบบหลายเซสชันที่ลึกซึ้งกว่าสำหรับองค์กรที่ซับซ้อนหรือมีหลายหน่วยงานจะมีการกำหนดขอบเขตและตกลงกับท่านล่วงหน้า เพื่อให้ท่านทราบเสมอว่าสิ่งใดรวมอยู่บ้างก่อนที่เราจะเริ่ม

ไม่ใช่ การสำรวจเชิงลึกถูกขับเคลื่อนตามความต้องการของคุณโดยตั้งใจ ไม่ใช่ตามผลิตภัณฑ์ ในฐานะที่เราเป็นที่ปรึกษาก่อนเป็นอย่างแรก เราจะให้คำแนะนำที่เป็นอิสระ และจะบอกคุณอย่างตรงไปตรงมาหาก BambooHR ไม่เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ

คุณจะได้รับเอกสารสถานะปัจจุบันและสถานะเป้าหมาย แผนผังโอกาสและความเสี่ยงที่จัดลำดับความสำคัญแล้ว โรดแมปการดำเนินงานและการลงทุนโดยประมาณ และคำแนะนำที่ชัดเจนซึ่งคุณสามารถนำเสนอต่อคณะกรรมการได้

เนื่องจากเราเป็นที่ปรึกษาในยุโรป GDPR และแนวปฏิบัติการจ้างงานในท้องถิ่นจึงเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาตั้งแต่ต้น เราทบทวนนโยบายการคุ้มครองข้อมูลและความต้องการด้านถิ่นที่อยู่ของข้อมูลของคุณในระหว่างการสำรวจเชิงลึก เพื่อให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดกำหนดรูปแบบของคำแนะนำ แทนที่จะถูกแก้ไขภายหลังการตัดสินใจ

การสำรวจเชิงลึกวางรากฐานสำหรับการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยี HR การประเมินช่องว่าง และการออกแบบโซลูชัน มุมมองสถานะปัจจุบันและแผนผังโอกาสที่เราจัดทำจะส่งต่อไปยังขั้นตอนต่อไปโดยตรง ทำให้การมีส่วนร่วมทั้งหมดเชื่อมโยงกัน แทนที่จะเริ่มใหม่ทุกขั้นตอน

ระหว่างการค้นหาข้อเท็จจริง เราจะตกลงและกำหนดค่าเริ่มต้นของตัวชี้วัดที่สำคัญต่อท่าน เช่น การยอมรับของผู้ใช้เป้าหมาย ความถูกต้องของข้อมูล จำนวนชั่วโมงของงานธุรการที่ทำด้วยตนเองที่ต้องลดลง และเวลาที่ใช้ในการทำงาน HR ที่สำคัญให้เสร็จ การบันทึกสถานะปัจจุบันของวันนี้หมายความว่าสามารถพิสูจน์การปรับปรุงได้ในภายหลัง ไม่ใช่เพียงสันนิษฐาน

นั่นเป็นผลลัพธ์ที่ถูกต้องและมีประโยชน์ หากการสำรวจเชิงลึกพบปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการ ข้อมูล หรือความพร้อม เราจะบอกคุณเช่นนั้นและแนะนำรากฐานที่ควรแก้ไขก่อน เพื่อให้คุณลงทุนในเทคโนโลยีในจังหวะที่เหมาะสม ไม่ใช่เร็วเกินไป

Grouper เป็นบริษัทไอริชที่มีที่ปรึกษาทั้งในดับลิน เบลฟัสต์ ลอนดอน ดูไบ และคูเวต ดังนั้นการสำรวจเชิงลึกจึงดำเนินการโดยทีมท้องถิ่นในเขตเวลาของคุณ ซึ่งหมายความว่าเราเข้าใจตลาดของคุณ แนวปฏิบัติการจ้างงานของคุณ และภาษาของคุณตั้งแต่การสนทนาครั้งแรก