BambooHR ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรนับพันแห่งทั่วโลก ด้านล่างนี้คุณจะพบกรณีศึกษาและคำรับรองจากบริษัททุกขนาดและทุกภาคส่วนที่ได้พลิกโฉมการดำเนินงานด้าน HR บนแพลตฟอร์มนี้ รับฟังโดยตรงจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จากทุกอุตสาหกรรมที่ใช้ BambooHR เพื่อประหยัดเวลา ลดงานธุรการ และสร้างสถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้น
+
พันธมิตรยุโรปที่ได้รับการรับรองสำหรับไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกาเช่นเดียวกับชื่อของแบรนด์ ครอบครัว BambooHR ที่มีลูกค้ามากกว่า 34,000 รายยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ต่อไปนี้คือบางตัวอย่าง
พนักงาน 1,500+ คน
เอเจนต์อสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ที่สุดของไอร์แลนด์ทำให้ HR เป็นเรื่องง่ายขึ้นในสำนักงานมากกว่า 100 แห่ง โดยมอบการเข้าถึงข้อมูลพนักงานแบบบริการตนเองให้แก่ผู้จัดการ และทำเวิร์กโฟลว์การอนุมัติเป็นอัตโนมัติสำหรับแรงงานที่กระจายตัวจำนวนมาก
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
200-500 employees
ผู้ให้บริการดูแลที่อยู่อาศัยซึ่งดำเนินกิจการโดยครอบครัวรายนี้ได้แทนที่สเปรดชีตที่กระจัดกระจายด้วยระบบ HR เดียว ช่วยปรับปรุงการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดและลดเวลาในการบริหารสำหรับพยาบาลและเจ้าหน้าที่ดูแล
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 500-1,000 คน
หนึ่งในวิทยาลัยอิสระที่ใหญ่ที่สุดของไอร์แลนด์ได้รวมข้อมูลบันทึก HR สำหรับพนักงานสายวิชาการ ธุรการ และฝ่ายสนับสนุน ช่วยปรับปรุงความแม่นยำของการรายงานและทำให้การจัดการเอกสารสอดคล้องกับ GDPR
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม640+ คน, ทั่วโลก
Hochiki ขับเคลื่อนประสิทธิผลขององค์กรทั่วโลกโดยปรับปรุงกระบวนการสรรหาและเสริมสร้างความสม่ำเสมอในการดำเนินงานในไอร์แลนด์และยุโรป ด้วยการสนับสนุนการติดตั้งจาก Grouper
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
360+ คน
องค์กรจัดหาที่อยู่อาศัยที่ได้รับการอนุมัติที่ใหญ่ที่สุดในไอร์แลนด์ได้รวมศูนย์ข้อมูลบุคลากรทั่วทั้งกำลังแรงงานที่กระจายตัว ทำให้การปฐมนิเทศพนักงานที่อยู่อาศัยใหม่เป็นไปอย่างสม่ำเสมอ และปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 400 คน (สำนักงานดับลิน)
สำนักงานดับลินของผู้จัดการสินทรัพย์รายใหญ่ที่สุดในยุโรปได้รวมศูนย์ข้อมูล HR ทำให้การจัดการวันหยุดเป็นอัตโนมัติ และจัดทำรายงานจำนวนพนักงานที่แม่นยำเพื่อตอบสนองข้อกำหนดการรายงานระดับโลก
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
30-50 employees
ผู้ให้บริการการศึกษาด้านออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วรายนี้ให้บริการนักศึกษาใน 130 ประเทศ ได้ทำให้กระบวนการรับพนักงานใหม่และการดำเนินงาน HR เป็นระบบอัตโนมัติเพื่อขยายทีมอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงาน HR
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 1,200 คน, 74 สถานที่
Schneider Group พึ่งพาการสนับสนุนเชิงปฏิบัติของ Grouper เพื่อทำให้การดำเนินงาน HR ง่ายขึ้น และขับเคลื่อนความสม่ำเสมอทั่วทั้งฝูงยานพาหนะด้านโลจิสติกส์และการขนส่งของบริษัทในไอร์แลนด์และยุโรป
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 80 คน, สำนักงาน 3 แห่ง
ผู้ให้บริการ managed services ชั้นนำรายนี้ได้ติดตั้ง BambooHR เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยนำโครงสร้างมาสู่การสรรหา onboarding และการจัดการข้อมูลบุคลากรทั่วทั้งกำลังคนแบบไฮบริดที่กระจายตัว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 500-1,000 คน
ธุรกิจบริการทางการเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลในสหราชอาณาจักรได้นำ BambooHR ไปใช้ผ่าน Grouper เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการกำกับดูแลข้อมูลที่เข้มงวด และทำให้กระบวนการ HR ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นระบบอัตโนมัติ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 170 คน (เติบโตเป็น 330)
หน่วยงานของรัฐไอร์แลนด์ด้านการพัฒนาที่ดินได้ติดตั้ง BambooHR เพื่อบริหารกำลังคนภาครัฐที่กำลังเติบโต พร้อมการรายงานที่ละเอียดและกระบวนการบริหารผลงานที่โปร่งใส
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 1,200 คน
กลุ่มธุรกิจโรงแรมในมอลตารายนี้ทำให้การบริหาร HR สำหรับกำลังคนจำนวนมากที่ทำงานเป็นกะง่ายขึ้น โดยใช้ BambooHR เพื่อเพิ่มการมองเห็นตารางงาน การติดตามการลาหยุด และการบริการตนเองของพนักงาน
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 75 คน
บริษัทบริการวิชาชีพที่เชื่อมโยงในระดับโลกแห่งนี้ได้แทนที่บันทึกทรัพยากรบุคคลแบบแมนนวลด้วย BambooHR เพื่อบริหารกำลังคนทั้งในไอร์แลนด์และต่างประเทศ ลดภาระงานธุรการ และสนับสนุนบทบาททรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 200 คน
Flynn ได้นำ BambooHR มาใช้ใน 2020 ช่วยประหยัดเวลางานธุรการอย่างมากทั้งสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ ด้วยการเข้าถึงแบบบริการตนเอง การติดตามเวลาที่เชื่อมโยงกับต้นทุนโครงการ และการปรับปรุงการเริ่มงานทั่วทั้งทีมโครงการ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มองค์กรระดับโลก
LSG Airline Catering and Retail เป็นพาร์ทเนอร์กับ Grouper เพื่อนำทางการย้ายระบบ HR ที่ซับซ้อน เพื่อให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มใหม่ตอบสนองความต้องการของกำลังแรงงานที่มีความต้องการสูงและเน้นการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 700 คน, 10 ประเทศ
เมื่อ Smartbox ขยายเป็น 700 คนใน 10 ประเทศ Grouper ได้บริหารการย้ายข้อมูลทั้งหมดภายในเวลาเพียงสามเดือน แทนที่ระบบระดับองค์กรที่ซับซ้อนด้วยแพลตฟอร์ม HR ที่เรียบง่ายและใช้งานง่ายกว่า
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม
พนักงาน 28 คน
เอเจนซีด้านกลยุทธ์สร้างสรรค์ในดับลินแห่งนี้ใช้ BambooHR ทุกวันเพื่อจัดการการสรรหาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การติดตามเป้าหมาย และการอนุมัติวันหยุด ช่วยลดงานธุรการที่ต้องทำด้วยตนเองได้อย่างมีนัยสำคัญสำหรับทีม HR ขนาดเล็ก
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 60 คน
กิจการร่วมค้าที่เติบโตอย่างรวดเร็วนี้ได้แทนที่สเปรดชีตด้วย BambooHR เพื่อจัดการการต้อนรับพนักงานใหม่ วันลาพักร้อนประจำปี และการปฏิบัติตามข้อกำหนด ขณะที่จำนวนพนักงานเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 140 คน
บริษัทย่อยของ Mitsubishi Corporation ด้านการซื้อขายพลังงานนี้ได้นำ BambooHR ไปใช้ผ่าน Grouper เพื่อรับมือกับการเติบโตของการสรรหาที่ต่อเนื่อง ทำให้การบริหาร HR เป็นระบบอัตโนมัติ และปลดเวลาสำหรับงานเงินเดือนเชิงกลยุทธ์และงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม250+ คน
องค์กรรับรองคุณสมบัติด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในโลกใช้ BambooHR เพื่อปรับปรุงงาน HR สำหรับบุคลากรมืออาชีพ เพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหา การเริ่มงาน และการจัดการข้อมูลบุคลากร
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม101-350 employees
ธุรกิจฟื้นฟูหลายสาขาใช้ BambooHR Performance Management, Payroll และ Time Tracking เพื่อสร้างความสอดคล้องทั่วทั้งห้าสาขาและสร้างวัฒนธรรมพนักงานที่แข็งแกร่งขึ้น
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 500-1,000 คน
ผู้ค้าปลีกแฟชั่นหรูในสหราชอาณาจักรเปิดใช้งานจริงภายในหกสัปดาห์ ได้รับการมองเห็นข้อมูล การรายงานแบบกำหนดเอง บริการตนเองของพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีโครงสร้างเพื่อรองรับการเติบโตระหว่างประเทศอย่างรวดเร็ว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-100 employees
คลินิกสุขภาพชุมชนกำจัดการป้อนข้อมูลซ้ำระหว่างระบบเงินเดือนสองระบบ โดยรวม HR Payroll และ Benefits Administration ไว้ในแพลตฟอร์ม BambooHR เดียว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม65-280 employees
บริษัทความปลอดภัยไซเบอร์ระดับโลกขยายจากพนักงาน 65 คนเป็น 280 คนในแปดประเทศ โดยใช้ Employer of Record และ HRIS ของ BambooHR ในการจ้างงานในเยอรมนี ไอร์แลนด์ และที่อื่นๆ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทที่ปรึกษา HCM ของออสเตรเลียแทนที่ระบบที่ช้าและใช้สเปรดชีตจำนวนมากด้วย BambooHR ลดการเริ่มงานพนักงานใหม่จากสามเดือนเหลือเพียงไม่กี่วัน และรวมระเบียนพนักงานทั้งหมดไว้ในที่เดียว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
องค์กรไม่แสวงหากำไรด้านสุขภาพจิตเชื่อมโยงบทสนทนาเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงานและ Total Rewards เพื่อให้พนักงานมองเห็นค่าตอบแทนและความก้าวหน้าในอาชีพอย่างโปร่งใส
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัท SaaS ใช้เครื่องมือ Employee Satisfaction และ eNPS ของ BambooHR เพื่อวัดวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ระบุช่องว่างด้านการมีส่วนร่วมก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาการรักษาพนักงาน
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทที่ปรึกษาวิศวกรรมโยธาให้ทีมภาคสนามเข้าถึงการบันทึกเวลา ประกาศ และบริการตนเองด้าน HR ผ่านมือถือ ช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานที่ใช้เวลาส่วนใหญ่นอกสถานที่ได้อย่างมาก
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
ผู้ผลิตเหล็กขยายการจ้างงานจากเฉพาะในท้องถิ่นสู่ทั่วประเทศสหรัฐฯ โดยใช้ Applicant Tracking System ของ BambooHR เพื่อเข้าถึงและเริ่มงานบุคลากรได้ไกลเกินพื้นที่เดิม
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม25-50 employees
บริษัทบริการทางการเงินได้ย้ายจากระบบ HRIS แบบเดิมไปยัง BambooHR โดยชื่นชมการสนับสนุนในการดำเนินการและความเรียบง่ายของการบริหารจัดการข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม25-100 employees
บริษัท SaaS ด้านความสำเร็จของลูกค้าทำให้การดำเนินงานด้าน HR หลักเรียบง่ายขึ้น และเปิดให้พนักงานทุกคนเข้าถึงข้อมูลของตนเองแบบบริการตนเอง ทำให้ทีม HR มีเวลามุ่งเน้นกลยุทธ์มากกว่างานธุรการ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม100-350 employees
บริษัทหุ่นยนต์อัตโนมัติขยายการดำเนินงานด้านบุคลากรด้วย BambooHR รองรับการเติบโตของจำนวนพนักงานอย่างรวดเร็ว พร้อมคงความโปร่งใสชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานและเวิร์กโฟลว์ด้าน HR
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทเทคโนโลยีนำ BambooHR มาใช้เพื่อรวมบันทึก HR ทำให้กระบวนการบุคลากรประจำเป็นอัตโนมัติ และมอบประสบการณ์บริการตนเองที่ใช้งานง่ายสำหรับพนักงานทุกคน
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม100-350 employees
แพลตฟอร์มเทคโนโลยีโฆษณาระดับโลกทำให้ข้อมูลบุคลากรรวมเป็นหนึ่งเดียวกันทั่วหลายสำนักงานระหว่างประเทศ ทำให้สามารถใช้แนวปฏิบัติด้าน HR ที่สม่ำเสมอและการรายงานต่อผู้บริหารที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทเทคโนโลยีด้านความเป็นส่วนตัวได้นำ BambooHR มาใช้เพื่อจัดการข้อมูล HR ที่อ่อนไหวอย่างปลอดภัย และให้ผู้นำมีรายงานกำลังคนที่ถูกต้องเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-150 employees
องค์กรไม่แสวงหากำไรในชิคาโกได้เปลี่ยนจาก HR แบบใช้กระดาษมาใช้ BambooHR เพื่อสนับสนุนพนักงานได้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และเพิ่มเวลาให้กับภารกิจในการสนับสนุนคุณแม่วัยสาว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทบริการระดับมืออาชีพได้นำ BambooHR มาใช้เพื่อให้ได้กระบวนการ HR ที่สม่ำเสมอ การรายงานที่ดียิ่งขึ้น และประสบการณ์พนักงานที่ทันสมัยมากขึ้นทั่วทั้งกำลังคนที่กระจายตัว
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม25-100 employees
องค์กรเพื่อสังคมได้ยกระดับการดำเนินงาน HR ด้วย BambooHR ปรับปรุงการเก็บบันทึกและทำให้การปฐมนิเทศและการสนทนาด้านประสิทธิภาพเป็นไปอย่างมีโครงสร้าง
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทวิเคราะห์ตำแหน่งที่ตั้งทำให้การดำเนินงานด้านบุคลากรง่ายขึ้นด้วย BambooHR ได้รับการมองเห็นข้อมูลกำลังคนแบบเรียลไทม์ และทำงานธุรการ HR ที่ใช้เวลามากให้เป็นอัตโนมัติ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-150 employees
องค์กรไม่แสวงหากำไรด้านการพัฒนาระหว่างประเทศใช้ Applicant Tracking System และเครื่องมือปฐมนิเทศของ BambooHR เพื่อจ้างบุคลากรที่มีความสำคัญต่อพันธกิจได้เร็วขึ้นและสม่ำเสมอมากขึ้น
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
องค์กรไม่แสวงหากำไรด้านการสนับสนุนผู้ป่วยมะเร็งรวมศูนย์ข้อมูล HR และทำให้กระบวนการตลอดวงจรชีวิตพนักงานเป็นอัตโนมัติ เพื่อให้ทีมสามารถมุ่งเน้นการดูแลมากกว่าการจัดการเอกสาร
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม25-100 employees
สถานพยาบาลชุมชนทำให้การบริหาร HR สำหรับบุคลากรทางคลินิกและฝ่ายสนับสนุนเป็นหนึ่งเดียว ลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และเปิดให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลของตนเองได้อย่างง่ายดาย
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัทบริการได้นำ BambooHR มาใช้เพื่อทำให้เวิร์กโฟลว์ HR เป็นมาตรฐาน ทำให้การจัดการการลาเป็นอัตโนมัติ และสร้างรายงานจำนวนพนักงานที่ถูกต้องสำหรับการวางแผนทางธุรกิจ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม100-350 employees
บริษัทวิจัยโพรไบโอติกของสวีเดนนำ BambooHR ไปใช้ทั่วการดำเนินงานระหว่างประเทศเพื่อรวมศูนย์ข้อมูลบุคลากรและสร้างความสม่ำเสมอให้กับกระบวนการ HR ที่ครอบคลุมหลายประเทศ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม25-100 employees
กลุ่มสตูดิโอฟิตเนสและสุขภาพใช้ BambooHR เพื่อจัดการการจัดตารางงาน การปฐมนิเทศ และ HR สำหรับกำลังคนที่ทำงานพาร์ทไทม์และรายชั่วโมงซึ่งกระจายอยู่ตามหลายสถานที่
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม50-200 employees
บริษัท Health IT นำ BambooHR มาใช้เพื่อนำโครงสร้างและระบบอัตโนมัติมาสู่การดำเนินงานด้านบุคลากรเมื่อธุรกิจขยายตัว ลดเวลาที่ใช้กับงาน HR แบบใช้มือ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 500-1,000 คน
บริษัทก่อสร้างใช้ BambooHR เพื่อยกระดับการดำเนินงานด้านบุคลากรสำหรับกำลังคนจำนวนมากที่อิงตามโครงการ ปรับปรุงความเร็วในการปฐมนิเทศ และทำให้ผู้จัดการเข้าถึงข้อมูลกำลังคนภาคสนามได้
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม100-350 employees
แพลตฟอร์มการตลาดวิดีโอใช้ BambooHR เพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร โดยมีระบบบริหารผลงานที่มีโครงสร้างและเครื่องมือบริการตนเองที่ช่วยให้พนักงานจัดการข้อมูล HR ของตนเอง
อ่านเรื่องราวฉบับเต็มพนักงาน 1,000+ คน
แพลตฟอร์มพื้นที่ทำงานแบบภาพได้นำ BambooHR มาใช้เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยใช้เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ข้อมูลบุคลากรแบบรวมศูนย์ และ HR บริการตนเอง เพื่อขยายโดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงาน
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม100-350 employees
บริษัท SaaS ด้านการจัดการดีลทำให้การดำเนินงาน HR ระดับโลกมีประสิทธิภาพขึ้นด้วย BambooHR โดยสร้างความสม่ำเสมอในการ onboarding และการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานทั่วทั้งทีมระหว่างประเทศ
อ่านเรื่องราวฉบับเต็ม“สิ่งที่เหมาะสมที่สุดคือสิ่งที่เรามีอยู่ตอนนี้กับ Grouper”
สิ่งที่ลูกค้าของเราพูด
สิ่งที่เหมาะสมที่สุดคือสิ่งที่เรามีอยู่ตอนนี้กับ Grouper
ด้วยอัตราการจ้างงานของเรา คุณไม่มีเวลามาค้นหาใน Google หรือดูวิดีโอสอนการใช้งาน การมีบุคคลให้พูดคุยและให้แนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมได้อย่างรวดเร็วถือว่ามีคุณค่าอย่างยิ่ง การบริการลูกค้าของพวกเขายอดเยี่ยมเหนือใคร
ความร่วมมือในการทำงานกับ Grouper ยอดเยี่ยมมาก ผู้จัดการบัญชีของเราเป็นมิตร ปรับตัวได้ และเข้าถึงง่าย ความรู้และความเชี่ยวชาญของพวกเขายอดเยี่ยมมาก และทำให้มั่นใจได้อย่างมากว่าฉันสามารถปล่อยให้ระบบทำงานตามหน้าที่ของมันได้ มันช่วยลดแรงกดดันของทีมเราไปได้มาก
การติดตั้งดำเนินไปด้วยดีเสมอมา Grouper ตอบสนองได้ดีตลอดเวลา และผู้จัดการบัญชีของเราก็มีความรอบคอบ ตรงไปตรงมา และยืดหยุ่นในด้านเวลาและความช่วยเหลือที่พวกเขามอบให้เรา แม้ตอนนี้ระบบจะใช้งานได้แล้ว ทุกครั้งที่เราส่งอีเมลหรือมีข้อสงสัย พวกเขามักจะตอบกลับภายในหนึ่งชั่วโมง
คงยากที่จะหาระบบทดแทนที่มีคุณภาพและการเข้าถึงได้เทียบเท่ากับสิ่งที่เราพบ ในราคาที่เหมาะสมและง่ายต่อการดำเนินงาน Grouper เป็นการยกระดับจากสิ่งที่เรามีอยู่ก่อนอย่างแน่นอน การติดต่อสื่อสารเกิดขึ้นบ่อยเท่าที่เราต้องการ และผู้ติดต่อของเราโดยทั่วไปมีความยืดหยุ่นในการคุยสายสั้น ๆ เพื่อหารือ ซึ่งความพร้อมเช่นนี้มีประโยชน์มาก
ในธุรกรรมจำนวนมาก ผู้ขายไม่ได้มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่าน Moji มีความโดดเด่นมากในสาขาของเขา เพราะเขาเข้าถึงความคิดของผู้ปฏิบัติงาน HR ได้ และยังเข้าใจธุรกิจด้วย อีกทั้งเขายังมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคสูง เขาสามารถปรับระดับได้ตามที่จำเป็น นี่คือแพ็กเกจที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน
ระบบต่างๆ มาแล้วก็ไป และผู้คนสามารถส่งต่องานกันได้ แต่มีบางอย่างที่โดดเด่นอย่างยิ่งเกี่ยวกับความมุ่งมั่นและความสามารถของ Moji เขาอยู่ที่สำนักงานและได้พบปะและฝึกอบรมทุกคน ระดับของการให้คำปรึกษาเช่นนั้นไม่ใช่สิ่งที่พบได้ทุกที่
มากถึง 85% ของสัปดาห์ทำงานของเราถูกใช้ไปกับการจัดการการสรรหาบุคลากร สัญญา และจดหมายเสนอจ้าง ตอนนี้ ฉันคิดว่าภาระงานธุรการของเราลดลงประมาณ 40% เพราะเราไม่ต้องค้นหาอีเมลทีละฉบับ
ก่อนหน้านี้เราไม่มีระบบ HR ทุกอย่างเป็นแบบแมนนวลและอยู่บนสเปรดชีต Grouper ทำให้ทุกอย่างง่ายมาก และเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ไม่ใช่แค่สำหรับฉัน แต่รวมถึงผู้จัดการของเราด้วย พวกเขาไม่ต้องส่งอีเมลมาถามฉันเพื่อขอข้อมูล ฉันคิดว่ามันช่วยลดงานธุรการลงได้ราว 40%
สิ่งที่พวกเขาโดดเด่นที่สุดคือการบริการลูกค้า ฉันประหลาดใจที่สามารถส่งอีเมลถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะเกี่ยวกับปัญหาได้ ทันทีที่เรามีข้อสงสัย พวกเขาจะตอบกลับเร็วที่สุดเท่าที่ฉันเคยเห็น และปัญหาก็ได้รับการแก้ไขเสมอ ไม่มีสิ่งที่คุณมักพบกับผู้ให้บริการรายอื่นๆ ที่ส่งอีเมลตอบกลับแบบทั่วไป หรือไม่มีความยืดหยุ่น
ตั้งแต่เริ่มต้น ระดับการบริการก็สูงมาก เรามีโอกาสทำงานร่วมกับผู้จัดการบัญชีของเรา ซึ่งยอดเยี่ยมมาก เขาใส่ใจด้านการบริการอย่างแท้จริง และต้องการเข้าใจความต้องการและปัญหาของเรา เขารวดเร็วมาก: เมื่อฉันมีคำขอ เขาจะตอบกลับทันทีเสมอ และเรามีความพึงพอใจอย่างมาก
กับผู้ขายหลายราย การติดต่อขอรับการสนับสนุนมักหมายถึงการได้รับข้อความตอบกลับอัตโนมัติและต้องรอหนึ่งสัปดาห์กว่าจะได้รับคำตอบ แม้ได้รับคำตอบแล้วก็มักให้ความรู้สึกเหมือนเป็นข้อความตามสคริปต์ อย่างไรก็ตามกับ Grouper การสนับสนุนให้ความรู้สึกเป็นส่วนตัวมากกว่า และการแก้ไขต่าง ๆ ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มันมีคุณค่ามากอย่างยิ่ง ตอนนี้ผู้จัดการบัญชีของเราเป็นเหมือนเพื่อนที่ดี เขายินดีเข้าร่วมสายเพื่อสาธิตฟีเจอร์เฉพาะของระบบหรืออธิบายทีละขั้นตอน ฉันส่งอีเมลในตอนเช้า และเขาจะตอบกลับภายในไม่กี่ชั่วโมง การมีใครสักคนที่สามารถโต้ตอบได้ในระดับส่วนตัวเช่นนี้เป็นเรื่องดีมาก
ความรวดเร็วในการตอบกลับ พวกเขาจัดการทุกอย่างได้อย่างรวดเร็วเสมอ เราเป็นทีมขนาดใหญ่ และเราปรารถนาจะทำให้สิ่งต่างๆ ง่ายขึ้นเล็กน้อย บางครั้งเราคิดไอเดียที่เชื่อว่าสามารถทำได้จริง ดังนั้นเราจึงติดต่อ Grouper เสมอ ฉันเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดได้อย่างสะดวก ไม่ต้องไปหยิบแฟ้มหรือเอกสารจริง: ทุกอย่างอยู่บนแพลตฟอร์มแล้ว คุ้มค่าอย่างยิ่ง!
เมื่อใช้ผู้ให้บริการภายนอกบางราย คุณไม่รู้ว่าใครจะตอบกลับหรือจะต้องรอนานแค่ไหน แต่ฉันแค่ส่งอีเมลถึง Grouper อยู่เสมอ และพวกเขาจะตอบกลับทันทีและพยายามหาทางแก้ไขเสมอ
เราอยู่กับ Grouper มาตั้งแต่ 2019 และมองว่าพวกเขาเป็นพันธมิตรที่ใกล้ชิดอย่างยิ่ง นอกจากนี้เรายังยอมรับว่าพวกเขาเข้าใจธุรกิจของเรา
Grouper ให้การสนับสนุนอย่างดีมาก: ไม่ว่าเราต้องการอะไร พวกเขาก็ช่วยเรา พวกเขาสาธิตฟีเจอร์ต่าง ๆ ให้เรา เช่น การจัดการโควตาการลาพักร้อนประจำปี จึงเป็นเพียงเรื่องของการคลิกปุ่มไม่กี่ครั้งเท่านั้น
นั่นคือข้อดีของการทำงานกับบริษัทอย่าง Grouper เราเป็น SME ขนาดเล็ก และการสนับสนุนที่เราต้องการก็คือสิ่งที่เราได้รับอย่างตรงตามนั้น
Grouper ตอบสนองได้ดีมาก และผู้จัดการบัญชีของเรามีความรู้สูง สามารถให้แนวคิดแก่เราและแสดงให้เราเห็นวิธีใช้ระบบให้เกิดประโยชน์มากขึ้น การให้บริการราบรื่นมาก: นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ แต่ทีมตอบสนองได้ดีมาก และยังแบ่งปันข้อมูลได้ดีด้วย
Grouper ตั้งอยู่ในไอร์แลนด์ ดังนั้นจากมุมมองของเรา จึงสะดวกกว่ามากทั้งในด้านการสื่อสารและการสนับสนุนที่เราต้องการ พวกเขามีประสิทธิภาพมาก ตอบอีเมลทั้งหมดของเราอย่างทันท่วงที พวกเขาติดตามผล และหากเราต้องการ พวกเขาจะจัดการประชุมเพื่อหารือประเด็นต่างๆ และแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้จัดการบัญชีของเราเอาใจใส่และตอบสนองได้ดีมาก นี่ไม่ใช่งานเล็กๆ ในการย้ายระบบซอฟต์แวร์ ดังนั้นเราจึงติดต่อกันค่อนข้างบ่อย เขาทำให้แน่ใจว่าฉันได้รับสิ่งที่ต้องการกลับมาตรงเวลา ฉันได้รับแจ้งความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง และการสื่อสารมีความโปร่งใสมาก ทำให้ฉันรู้เสมอว่าเกิดอะไรขึ้น
ในช่วงแรก Grouper ให้ความช่วยเหลือเป็นอย่างมาก ผมจำได้ว่าผมรวบรวมรายการคำถามในช่วงสองสามสัปดาห์แรก และเรานัดคุยกัน การสนับสนุนดีมากเสมอ พวกเขาสามารถเข้ามาในระบบของเรา แชร์หน้าจอ และแสดงให้เราเห็นแบบสด ๆ ว่าใช้งานระบบอย่างไร
ฉันคิดว่าบริการนี้ใช้งานง่าย ให้การสนับสนุนที่ดี และมีเวลาตอบกลับรวดเร็ว ประสบการณ์ของลูกค้าดีมาก และการมีผู้จัดการบัญชีคนเดิมเพื่อสร้างความสัมพันธ์นั้น ทำให้ฉันรู้ว่าฉันสามารถเข้าร่วมสายได้ และยังมีความยืดหยุ่นในด้านรูปแบบของการสนับสนุนที่สามารถให้ได้ ความสม่ำเสมอที่เราได้รับจาก Grouper มีคุณค่ามาก
Grouper ช่วยเราให้ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากไปได้อย่างดีที่สุด เสมือนเป็นล่ามให้กับระบบ
อะไรที่ทำให้ Grouper แตกต่าง? ฉันคิดว่าพวกเขาตอบสนองได้ดีมาก เชื่อถือได้ และให้การสนับสนุนที่ดี เมื่อเราพยายามตั้งค่าการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นอัตโนมัติในระบบ เรามีการโทรประชุมสองสามครั้งซึ่งพวกเขาแชร์หน้าจอเพื่อแสดงวิธีตั้งค่าอย่างถูกต้องให้ฉันดู ขอบคุณ Grouper
ผู้จัดการบัญชีของเราให้ความช่วยเหลืออย่างมากและยินดีเข้าร่วมสายเสมอ อาจใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที แต่การพูดคุยกับใครสักคนและแชร์หน้าจอนั้นง่ายกว่ามาก เมื่อเร็วๆ นี้ ฉันต้องการแก้ไขฟิลด์และเปลี่ยนแท็บงาน เขาทำให้เสร็จอย่างรวดเร็วมาก ในระบบอื่นๆ ฉันเคยใช้เวลาพยายามหาวิธีทำอะไรบางอย่างและอาจจะไปถึงจุดนั้นในที่สุด แต่ต้องใช้เวลาหนึ่งชั่วโมง
วิธีการของ Grouper ช่วยได้มาก และโดยส่วนตัวแล้วฉันพบว่ามีประโยชน์จริงๆ เพราะช่วยประหยัดเวลา และเมื่อถึงที่สุดแล้ว นั่นก็ช่วยประหยัดเงินของบริษัท เพราะฉันไม่ได้เสียเวลาไปกับการค้นหาข้อมูล
ฉันรู้สึกว่าหากฉันต้องการติดต่อและคุยกับผู้จัดการบัญชีของเรา เขาจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อหาทางออก เขารู้จักระบบนี้ดีมาก ดังนั้นความรู้ด้านเทคนิคของเขาจึงดีมาก ฉันรู้สึกว่า การไปหาเขาทำให้ฉันได้รับความเชี่ยวชาญทางเทคนิค และเขาพยายามแก้ไขปัญหาอื่นๆ ด้วยโซลูชันนี้ การรู้ว่าฉันมี Grouper คอยสนับสนุนเราในฐานะลูกค้า ทำให้ฉันรู้สึกมั่นใจมากขึ้น
สิ่งที่ทำให้ Grouper โดดเด่นสำหรับผมคือ เราสามารถกระโดดเข้าประชุมสายได้ และมีโอกาสขจัดอุปสรรคด้านการสื่อสารที่อาจเกิดจากอีเมลหรือการส่งทิกเก็ตเพื่อแก้ไข
ฉันเพียงแค่ต้องการสิ่งที่จะทำให้ชีวิตของฉันง่ายขึ้น แทนที่จะมีบันทึกแบบแมนนวลอยู่ทุกที่ Grouper ให้ความช่วยเหลืออย่างมาก พวกเขาจัดการตั้งค่าทั้งหมดตามที่ฉันร้องขอ และนั่นทำให้ฉันใช้งานระบบได้ง่ายขึ้นเพราะข้อมูลต่างๆ อยู่ในนั้นแล้ว
ผมพบว่า Grouper มีประโยชน์มาก เรามีการฝึกอบรมไม่กี่ครั้ง และพวกเขาปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลหรือกับคำถามที่ผมมี
เราดำเนินการใช้งานภายในเวลาไม่กี่สัปดาห์ ในขณะที่หากปล่อยให้ผมทำเอง การเปิดใช้งานอาจล่าช้าออกไป ซึ่งเป็นช่วงที่ผมมีเวลาจำกัดมาก มันทำให้ทีมสามารถดูแลบันทึกของตนเองได้ และผมเพียงต้องดูแลการอนุมัติเท่านั้น
เราติดต่อกับผู้ประสานงานหลักที่ Grouper มาโดยตลอด ซึ่งมีความลงมือทำสูงมาก โดยเฉพาะในช่วงแรกๆ
เนื่องจากเราอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ เราจึงอาจให้ความสำคัญกับด้านการบริการลูกค้ามากเป็นพิเศษ และการตอบสนองที่รวดเร็วนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อเรา สิ่งนี้ช่วยให้ฉันพึงพอใจกับการสนับสนุนอย่างมาก ผู้จัดการบัญชีของเราตอบกลับได้ดีเสมอ และฉันชอบความเป็นส่วนตัวของการบริการ: การมีจุดอ้างอิงเดียวเช่นนี้เป็นประโยชน์มาก เช่นเดียวกับที่ลูกค้าของเราชอบมีใบหน้าที่คุ้นเคยซึ่งพวกเขาไว้วางใจได้
เราเคยใช้เวลาสองวันกับงานเงินเดือน ตอนนี้ใช้เวลาประมาณ 20 นาที การเชื่อมต่อกับการติดตามเวลาเป็นไปอย่างราบรื่น
ก่อน BambooHR เรามีข้อมูลพนักงานอยู่ในสเปรดชีต อีเมล และตู้เอกสาร ตอนนี้ทุกอย่างอยู่ในที่เดียวและมีความถูกต้องจริง
ผู้จัดการของเราอยู่ห่างไกลและชอบที่สามารถอนุมัติคำขอวันลาได้จากโทรศัพท์ แอปสวยงามและใช้งานได้จริง
การลงทะเบียนแบบเปิดเคยเป็นฝันร้าย ตอนนี้ด้วย BambooHR พนักงานทำได้เองและข้อมูลจะส่งตรงไปยังผู้ให้บริการของเรา
พนักงานของเราชอบที่สามารถตรวจสอบยอดคงเหลือและขอลาได้จากโทรศัพท์ของตนเอง ผู้จัดการชอบมุมมองปฏิทิน
ในที่สุดทีมงานระยะไกลของเราก็รู้สึกเชื่อมโยงกัน ฟีดชุมชนได้เปลี่ยนวิธีที่เราเฉลิมฉลองความสำเร็จและแบ่งปันข่าวสารข้ามเขตเวลา
เราลดการลาออกโดยสมัครใจลง 18% หลังจากเริ่มแชร์เอกสาร total rewards statement ผู้คนไม่ตระหนักเลยว่าเราลงทุนในพวกเขามากเพียงใด
เราดำเนินการสำรวจ eNPS เป็นครั้งแรก และรู้สึกประหลาดใจกับผลลัพธ์อย่างแท้จริง - ทั้งด้านดีและด้านที่ต้องปรับปรุง ตอนนี้เรารู้ชัดเจนแล้วว่าควรทุ่มเทความพยายามไปที่ใด
แบบสำรวจด้าน wellbeing ของ BambooHR ช่วยให้เราจับสัญญาณภาวะหมดไฟในทีมวิศวกรรมได้ก่อนที่เราจะสูญเสียใครไป มันกลายเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการบริหารจัดการของเราไปแล้ว
เราดำเนินธุรกิจเอเจนซีจัดหาพนักงานที่มีตำแหน่งงานที่กำลังดำเนินอยู่หลายร้อยตำแหน่งในเวลาใดก็ตาม อัตราค่าจ้างตามโครงการทำให้การทำเงินเดือนของเราบริหารได้เป็นครั้งแรก
เรานำ BambooHR เชื่อมต่อกับ ATS, ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ และ LMS ของเราได้ภายในบ่ายเดียว marketplace ด้านการเชื่อมต่อทำให้เรื่องนี้ง่ายอย่างเหลือเชื่อ
ฉันส่งคำขอฟีเจอร์ในเดือนมีนาคม และมันก็อยู่ในผลิตภัณฑ์ภายในเดือนมิถุนายน BambooHR รับฟังและส่งมอบได้รวดเร็วจริง ๆ
เป็นครั้งแรกที่ฉันสามารถเข้าไปประชุมคณะกรรมการพร้อมข้อมูล HR จริงแทนที่จะเป็นการคาดประมาณ BambooHR ทำให้ฟังก์ชันด้านบุคลากรของเราเป็นสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์
ฝ่ายการเงินและ HR เคยพูดกันคนละภาษาโดยสิ้นเชิง BambooHR มอบแหล่งข้อมูลจริงชุดเดียวที่ทั้งสองทีมไว้วางใจ
BambooHR คืนเวลาที่ทีมของฉันเคยใช้กับงาน manual ให้กลับมา 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตอนนี้เราได้ทำงานเชิงกลยุทธ์จริง ๆ
เราใช้ระบบอัตโนมัติสำหรับการ provision และ deprovision ผู้ใช้ทั่ว 8 ระบบ IT ประหยัดเวลา 3 ชั่วโมงต่อพนักงานใหม่หนึ่งคน และเรากำจัดช่องโหว่ด้านความปลอดภัยจากการ offboard แบบ manual ได้แล้ว
เราเริ่มใช้ BambooHR ในสัปดาห์ที่เราระดมทุน Series A ได้ สามปีและพนักงาน 200 คนต่อมา มันก็ยังคงเป็นแกนหลักของการดำเนินงานด้านบุคลากรของเรา
เราเป็นบริษัท 45 คน และ BambooHR ทำให้เราดูและรู้สึกเหมือนเป็น Fortune 500 ในเรื่อง HR พนักงานของเราชอบมาก
เราเติบโตจาก 150 เป็น 400 คนภายในสองปี BambooHR เติบโตไปพร้อมกับเราโดยไม่เคยต้องยกเลิกแล้วติดตั้งใหม่
เราได้ประเมินแพลตฟอร์ม HR รายใหญ่ทุกเจ้า BambooHR ชนะเพราะมีฟีเจอร์ระดับองค์กรโดยไม่มีความซับซ้อนระดับองค์กร การนำไปใช้งานใช้เวลาเป็นสัปดาห์ ไม่ใช่เป็นเดือน
เรารับพยาบาลใหม่ 30 คนต่อเดือน BambooHR ลดเวลาทำเอกสารการ onboarding ของเราลง 60% และพนักงานใหม่ก็กรอกแบบฟอร์มเสร็จจริงก่อนวันเริ่มงาน
ทีมงานก่อสร้างของเราทำงานข้ามสามรัฐ BambooHR ทำให้เรามีพื้นที่เดียวในการจัดการใบรับรอง การติดตามเวลา และ compliance ด้าน payroll
ในฐานะองค์กรไม่แสวงหากำไร ทุกดอลลาร์มีความสำคัญ BambooHR มีราคาที่โปร่งใส และเวลาที่ประหยัดได้สำหรับทีม HR ที่ทำงานอย่างกระชับนั้นคุ้มค่าทุกเพนนี
BambooHR's ATS ลดเวลาการจ้างงานของเราจาก 45 วันเหลือ 22 ระบบนี้ที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาของเราใช้งานจริงเพราะไม่ซับซ้อน
การตรวจสอบเคยทำให้ผมนอนไม่หลับ ตอนนี้ทุกเหตุการณ์การเข้าถึงถูกบันทึก สิทธิ์มีความละเอียด และผมสามารถดึงรายงานข้อมูลที่สะอาดได้ภายในสามนาที BambooHR มอบกรอบการกำกับดูแลที่เราต้องการ
การจัดตารางกะสำหรับพนักงาน 1,400 คนในหลายอสังหาริมทรัพย์เป็นเรื่องที่ยากมาก BambooHR มอบความชัดเจน ลดความเสี่ยง no-show และให้ข้อมูลที่หัวหน้าทีมต้องใช้โดยไม่ต้องโทรหา HR ทุกชั่วโมง
เราก้าวจากการประเมินประจำปีที่ไม่มีใครให้ความสำคัญ ไปสู่การสนทนารายไตรมาสที่อ้างอิงข้อมูลเป้าหมายจริง คะแนนความพึงพอใจของพนักงานต่อกระบวนการประเมินผลเพิ่มจาก 42% เป็น 79% ภายในหนึ่งรอบ
เราบริหารพนักงานประจำและอาสาสมัครด้วยประเภทสัญญาที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง BambooHR ช่วยให้เราแยกออกจากกันได้ แต่ยังมองเห็นทั้งหมดในระบบเดียว ซึ่งเป็นความก้าวหน้าที่แท้จริงสำหรับทีม HR ขนาดเล็กอย่างเรา
การเชื่อมการบันทึกเวลาทำงานเข้ากับรหัสโครงการคือฟีเจอร์ที่ทำให้เราตัดสินใจเลือกใช้งาน ตอนนี้บัญชีเงินเดือนของเราเทียบตรงกับรายงานต้นทุนโครงการเป็นครั้งแรกในรอบสิบปี เพียงเท่านี้ก็คุ้มค่ากับระบบแล้ว
เรารับพนักงานตามฤดูกาล 400 คนภายในช่วงเวลา 6 สัปดาห์ทุกคริสต์มาส BambooHR ลดเวลาธุรการต่อการจ้างงานลงสองในสาม และทำให้ร้านค้าของเรามีพนักงานพร้อมในวันแรกแทนที่จะเป็นวันที่ห้า
ฉันเข้ามาในฐานะพนักงานหมายเลข 38 และตอนนั้นเรายังใช้กลุ่ม WhatsApp เพื่อติดตามการลาพักร้อน ภายใน 90 วันหลังจาก BambooHR เริ่มใช้งานจริง ฉันสามารถบอกคณะกรรมการได้อย่างชัดเจนว่าเรามีพนักงานกี่คน ใครนั่งที่ไหน และอายุงานเฉลี่ยของเราเป็นเท่าใด
เข้าร่วมกับองค์กรต่างๆ ทั่วยุโรป ไอร์แลนด์ และสหราชอาณาจักร ที่ได้พลิกโฉม HR ของตนด้วย BambooHR และการสนับสนุนการติดตั้งใช้งานแบบดูแลอย่างใกล้ชิดของ Grouper
ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว
