Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

ระยะของ 11: การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่ทำให้แพลตฟอร์มดีขึ้นอยู่เสมอ

รายการปรับปรุง การเทียบมาตรฐาน และการเพิ่มประสิทธิภาพที่จัดลำดับความสำคัญแล้ว โดยดำเนินการร่วมกับคุณ เพื่อให้แพลตฟอร์มไม่หยุดนิ่ง

ส่วนหนึ่งของ <a href="bamboohr-services">เส้นทางลูกค้าของ Grouper</a>: ขั้นตอนที่ 11 จาก 12, Continuous Improvement.

แพลตฟอร์ม HR ที่ดีที่สุดไม่เคยเสร็จสมบูรณ์ Grouper มองว่าการเพิ่มประสิทธิภาพเป็นบริการที่ต่อเนื่อง: รายการปรับปรุงที่จัดลำดับความสำคัญแล้ว การเทียบมาตรฐานเป็นระยะ และการปรับปรุงแบบเจาะจงที่ส่งมอบตามจังหวะสม่ำเสมอ

เมื่อองค์กรของคุณเปลี่ยน แพลตฟอร์มก็เปลี่ยนตาม เพื่อให้สอดคล้องกับวิธีการทำงานจริงของคุณอยู่เสมอ

ทำไมต้อง Grouper

ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลในยุโรป ไม่ใช่เพียงผู้ขายต่อ

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

พาร์ทเนอร์ด้านการติดตั้งใช้งานในยุโรป

บริษัทไอริชที่มีสำนักงานใน London, Belfast, Dublin, Dubai และ Kuwait โดยส่งมอบงานทั่วภูมิภาคในเขตเวลาของคุณ

ทีมผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่น

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

บริการแบบดูแลอย่างใกล้ชิด

การติดตั้ง การย้ายข้อมูล การฝึกอบรม และ Platinum Support โดยไม่มีค่าใช้จ่าย รวมอยู่ในราคาสมาชิกรายเดือนเดียวกันกับการจัดซื้อใบอนุญาตของคุณโดยตรงจากทีม Utah ของ BambooHR

การบริหารดูแลบัญชีระยะยาว

ผู้จัดการบัญชีที่กำหนดไว้ การทบทวนธุรกิจรายไตรมาส และความเป็นหุ้นส่วนที่ดำเนินไปตลอดอายุการใช้งานของแพลตฟอร์มของคุณ

100+การใช้งานในยุโรป
96%ความพึงพอใจของลูกค้า
5สำนักงานทั่ว Europe และ MEA
Silverการจัดอันดับความยั่งยืนของ EcoVadis

มุมมองลายเซ็น

วงจรการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การดำเนินงานเป็นวงจร ไม่ใช่การส่งมอบต่อ เลือกขั้นตอนของวงจรเพื่อดูระดับการสนับสนุนที่เหมาะกับความต้องการของท่าน

Operate

Run day to day

การสนับสนุนจากศูนย์ช่วยเหลือในท้องถิ่นและบริการผู้ดูแลระบบแบบ as-a-service ช่วยให้แพลตฟอร์มทำงานต่อเนื่องสำหรับบุคลากรของท่านในเขตเวลาของท่าน

  • ศูนย์ช่วยเหลือในท้องถิ่น
  • Admin-as-a-service
  • การบริหารการเผยแพร่ใช้งาน
Standardศูนย์ช่วยเหลือในท้องถิ่นในเขตเวลาของท่าน
Platinumการตอบสนองแบบเร่งด่วนและผู้ติดต่อประจำ
24/7/365การครอบคลุมการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

วิธีที่เราปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

รายการปรับปรุงรอการดำเนินการ

รายการปรับปรุงที่มีชีวิตและจัดลำดับความสำคัญแล้ว โดยดำเนินการร่วมกับคุณ

การเปรียบเทียบมาตรฐาน

การเปรียบเทียบกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดอย่างสม่ำเสมอเพื่อค้นหาโอกาสถัดไป

การปรับให้เหมาะสมแบบเจาะจง

การปรับปรุงการตั้งค่า เวิร์กโฟลว์ และการเชื่อมต่อระบบอย่างมุ่งเป้า

การทบทวนสุขภาพประจำปี

การทบทวนประจำปีอย่างเป็นระบบเพื่อปรับลำดับความสำคัญสำหรับปีถัดไป

100+การดำเนินการในยุโรปที่ส่งมอบแล้ว
96%ความพึงพอใจเฉลี่ยของลูกค้า
40%งานธุรการ HR ลดลงหลังระบบอัตโนมัติ
Weeksระยะเวลาโดยทั่วไปก่อนใช้งานจริง

คำถามที่พบบ่อย

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับ continuous improvement กับ Grouper หากยังมีคำถาม โปรดพูดคุยกับที่ปรึกษา

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องรวมถึงอะไรบ้าง

เป็นบริการที่ดำเนินอย่างต่อเนื่อง ซึ่งประกอบด้วยรายการงานปรับปรุงที่มีการอัปเดตอยู่เสมอ การเปรียบเทียบมาตรฐานเป็นประจำ การปรับแต่งการตั้งค่า ขั้นตอนการทำงาน และการเชื่อมต่อระบบอย่างตรงจุด ตลอดจนการทบทวนสถานะโดยรวมประจำปี ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยให้แพลตฟอร์มยังคงสอดคล้องกับวิธีการทำงานจริงของคุณเมื่อองค์กรของคุณมีการเปลี่ยนแปลง.

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องรวมอยู่ในสมาชิกรายเดือนหรือไม่

Ongoing optimisation and an annual gap assessment are part of our white-glove partnership at the same subscription price as acquiring your BambooHR licences direct from Utah. Larger enhancements are scoped separately so you can weigh the effort against the value.

งานค้างเพื่อการปรับปรุงได้รับการจัดลำดับความสำคัญอย่างไร

งานคงค้างได้รับการจัดลำดับความสำคัญร่วมกับคุณ โดยพิจารณาถึงผลกระทบ ความพยายาม และเป้าหมายปัจจุบันของคุณ และจะมีการทบทวนอีกครั้งในการทบทวนธุรกิจรายไตรมาสของคุณ วิธีนี้ช่วยให้การปรับปรุงที่มีคุณค่ามากที่สุดได้ดำเนินการก่อน แทนที่จะเป็นสิ่งใดก็ตามที่ส่งเสียงดังที่สุด.

การเปรียบเทียบมาตรฐานคืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ

การเปรียบเทียบมาตรฐานจะนำการกำหนดค่าของคุณ การนำไปใช้ และกระบวนการของคุณไปเทียบกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของยุโรป เพื่อค้นหาโอกาสถัดไป ช่วยป้องกันไม่ให้แพลตฟอร์มล้าสมัยไปอย่างเงียบ ๆ และให้พื้นฐานเชิงวัตถุวิสัยสำหรับสิ่งที่ควรปรับปรุงต่อไป.

ใครมีส่วนเกี่ยวข้องจากฝั่งของเราบ้าง?

Your HR administrators and leadership take part in prioritisation and the annual review, with an IT contact where integrations are involved. Day-to-day delivery of improvements sits with Grouper, so the effort on your side stays manageable.

การทบทวนสุขภาพประจำปีทำงานอย่างไร

การทบทวนสถานะระบบประจำปีเป็นการประเมินอย่างเป็นระบบครอบคลุมด้านการกำหนดค่า ข้อมูล การผสานระบบ การรายงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยให้คะแนนเทียบกับแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ ช่วยปรับลำดับความสำคัญใหม่สำหรับปีถัดไปและลดความเสี่ยงของแพลตฟอร์มในลักษณะเดียวกับการตรวจสอบความพร้อมก่อนการนำระบบไปใช้งาน.

สิ่งนี้ช่วยให้เราปฏิบัติตามข้อกำหนดได้อย่างไรเมื่อกฎระเบียบเปลี่ยนแปลง

เมื่อข้อกำหนดด้านการจ้างงานและการคุ้มครองข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลงไปในตลาดต่าง ๆ ที่คุณดำเนินงานอยู่ เราจะรวมการปรับตั้งค่าที่จำเป็นและการเปลี่ยนแปลงกระบวนการไว้ในงานคงค้างเพื่อการปรับปรุง ซึ่งหมายความว่า GDPR และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่นจะได้รับการรักษาไว้อย่างต่อเนื่อง ไม่ได้ปล่อยไว้ให้ต้องเร่งแก้ไข.

การปรับปรุงต่าง ๆ ถูกส่งมอบโดยไม่รบกวนเราได้อย่างไร

การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ จะได้รับการดำเนินการตามรอบที่สม่ำเสมอและตกลงร่วมกัน มีการทดสอบก่อนเผยแพร่ และสื่อสารไปยังผู้ใช้ที่ได้รับผลกระทบ สิ่งใดก็ตามที่มีนัยสำคัญจะเป็นไปตามแนวทางการเปลี่ยนแปลงที่มีระเบียบวินัยแบบเดียวกับที่เราใช้ระหว่างการนำระบบไปใช้งาน ดังนั้นการปรับปรุงจึงไม่เคยหมายถึงการหยุดชะงัก.

การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวข้องกับการทบทวนรายไตรมาสอย่างไร

การทบทวนธุรกิจรายไตรมาสกำหนดและตรวจสอบลำดับความสำคัญ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องคือจุดที่ลำดับความสำคัญเหล่านั้นถูกส่งมอบให้เกิดผลจริง ทั้งสองส่วนประกอบกันเป็นวงจร: การทบทวนเป็นผู้ตัดสินใจ การปรับปรุงเป็นผู้ส่งมอบ และการทบทวนครั้งถัดไปเป็นผู้วัดผลลัพธ์.

จะเกิดอะไรขึ้นหากองค์กรของเราเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ

เมื่อคุณเติบโต ปรับโครงสร้างใหม่ หรือเข้าสู่ประเทศใหม่ เราจะปรับแพลตฟอร์มผ่านรายการงานปรับปรุงที่รอดำเนินการ เพื่อให้ยังคงสอดคล้องกับรูปแบบการดำเนินงานของคุณ เมื่อการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นเชิงกลยุทธ์ ก็สามารถนำไปสู่การให้คำปรึกษาในวงกว้างยิ่งขึ้นได้เช่นกัน.

คุณวัดอย่างไรว่าระบบแพลตฟอร์มกำลังดีขึ้น

เราติดตามการนำไปใช้ ประสิทธิภาพ คุณภาพข้อมูล และคะแนนเปรียบเทียบมาตรฐานอย่างต่อเนื่องตามช่วงเวลา เพื่อให้สามารถพิสูจน์การพัฒนาได้แทนที่จะเป็นเพียงการคาดการณ์ โดยมีการรายงานตัวชี้วัดเหล่านี้ในการทบทวนร่วมกับท่าน เพื่อแสดงให้เห็นว่าแพลตฟอร์มมีการพัฒนาดีขึ้นในทุกไตรมาส.

การสนับสนุนที่แท้จริง ผลลัพธ์ที่แท้จริง การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง

HR ที่เชื่อถือได้ ส่งมอบในท้องถิ่นโดย Grouper

#1
ผู้นำ G2 สำหรับซอฟต์แวร์ HR ของ SMB
34,000+
องค์กรดำเนินงานบน BambooHR
2.9M+
พนักงานใช้ BambooHR ทุกวัน
96%
คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า
100+
การดำเนินการในยุโรปโดย Grouper
อีโควาดิส ซิลเวอร์SOC 2 Type IIการโฮสต์ข้อมูลในสหภาพยุโรปที่สอดคล้องกับ GDPR

ให้เราแสดงให้คุณเห็นว่าพันธมิตรในยุโรปส่งมอบอะไรได้บ้าง

พูดคุยกับ Grouper เกี่ยวกับ continuous improvement หรือเกี่ยวกับการดำเนินงานแบบครบวงจรตั้งแต่การค้นหาความต้องการไปจนถึงการนำไปใช้งาน การสนับสนุน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ติดต่อเรา
ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย