Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

BambooHR เทียบกับ HiBob

HiBob (Bob) เป็น HRIS ที่ทันสมัยพร้อมฟีเจอร์ประสบการณ์พนักงานและการวิเคราะห์บุคลากรที่แข็งแกร่ง รูปแบบการติดตั้งของบริษัทอาศัยเครือข่ายพาร์ทเนอร์ แต่ไอร์แลนด์ไม่มีพาร์ทเนอร์ HiBob เฉพาะที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานท้องถิ่น BambooHR ที่ติดตั้งโดย Grouper Technology มอบความสามารถ HR ที่ทันสมัยเช่นเดียวกัน พร้อมบริการ white-glove ที่แท้จริง: ทีมเฉพาะที่กำหนดค่าระบบของคุณ ฝึกอบรมบุคลากรของคุณ และสนับสนุนคุณต่อเนื่องไปอีกนานหลังการเปิดใช้งาน

เหมาะที่สุดสำหรับBambooHR: SMBs ในไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรปHiBob: บริษัทขนาดกลางที่เติบโตเร็วและขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมองค์กร
ก่อตั้งเมื่อBambooHR: 2008HiBob: 2015
สำนักงานใหญ่BambooHR: ยูทาห์ สหรัฐอเมริกา / ดับลิน ไอร์แลนด์ (Grouper)HiBob: Tel Aviv, Israel / New York, USA
การมีอยู่ในยุโรปBambooHR: ไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร สหภาพยุโรป - ผ่าน Grouper TechnologyHiBob: สำนักงานในสหราชอาณาจักรและเนเธอร์แลนด์; มีการปรากฏตัวเฉพาะในไอร์แลนด์จำกัด
การสนับสนุนการนำไปใช้งานBambooHR: เฉพาะทาง: Grouper Technology, ดับลินHiBob: เครือข่ายพาร์ตเนอร์; ไม่มีพาร์ตเนอร์ติดตั้งใช้งานในไอร์แลนด์โดยเฉพาะที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น
รูปแบบราคาBambooHR: ราคาตามจำนวนพนักงานอย่างโปร่งใสHiBob: สัญญารายปี; ไม่มีการแสดงราคาเป็นสาธารณะ; ต้องขอใบเสนอราคาแบบเฉพาะ

การเปรียบเทียบฟีเจอร์: BambooHR เทียบกับ HiBob

ฟีเจอร์+ GrouperHiBob
รูปแบบการติดตั้งWhite-glove: Grouper manages full go-live and configurationขับเคลื่อนโดยพาร์ตเนอร์; ไม่มีพาร์ตเนอร์ติดตั้งใช้งานเฉพาะสำหรับไอร์แลนด์
การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องNamed Grouper contact; Irish business hours; proactive reviewsสนับสนุนผ่าน helpdesk ของ HiBob และเครือข่ายพาร์ตเนอร์; ไม่มีการสนับสนุนเฉพาะสำหรับไอร์แลนด์
การกำหนดค่ากฎหมายแรงงานไอร์แลนด์Grouper configures leave, WRC compliance and Irish payroll linksการกำหนดค่าเฉพาะไอร์แลนด์อาศัยการสนับสนุนทั่วไปโดยไม่มีความเชี่ยวชาญในพื้นที่
บันทึกพนักงานComprehensive, GDPR-readyครอบคลุมพร้อมการแสดงผลเชิงภาพที่แข็งแกร่ง
การบริหารผลการปฏิบัติงานGoals, reviews, 360 feedback, eNPSฟีเจอร์ด้านประสิทธิภาพและ OKR ที่แข็งแกร่ง
การมีส่วนร่วมของพนักงานeNPS surveys, wellbeing featuresจุดแข็งหลัก: คลับ การชื่นชม เครื่องมือการมีส่วนร่วม
การเชื่อมต่อเงินเดือน (IE/UK)Configured by Grouper with leading Irish and UK providersมีการเชื่อมต่อให้ใช้; ตั้งค่าได้โดยไม่มีการสนับสนุนพาร์ตเนอร์ในพื้นที่
ความโปร่งใสด้านราคาPublished per-employee pricing tiersไม่มีการแสดงเป็นสาธารณะ; ต้องมีการเจรจาสัญญารายปีแบบเฉพาะ
การปฏิบัติตาม GDPREU data residency; Grouper provides compliance documentationพร้อมสำหรับ GDPR; มีศูนย์ข้อมูลในยุโรป

BambooHR จุดแข็งของ Grouper Technology +

  • พาร์ทเนอร์การติดตั้งเฉพาะสำหรับไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร: Grouper Technology
  • การเริ่มใช้งานแบบ white-glove: ระบบของคุณถูกกำหนดค่า ทดสอบ และพร้อมก่อนเปิดใช้งานจริง
  • มีผู้ติดต่อฝ่ายสนับสนุนที่ได้รับมอบหมายในไอร์แลนด์ตลอดอายุสัญญาของคุณ
  • ราคาที่โปร่งใส: ไม่จำเป็นต้องเจรจาสัญญาแบบเฉพาะ
  • ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นของ Grouper ด้านกฎหมายแรงงานไอร์แลนด์และการปฏิบัติตาม WRC
  • ใช้เวลาไปสู่คุณค่าได้เร็วขึ้น: โดยทั่วไปใช้งานจริงใน 4-8 สัปดาห์
  • ผ่านการพิสูจน์แล้วในองค์กรไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรของ 19+

จุดแข็งของ HiBob

  • ฟีเจอร์ประสบการณ์พนักงานและการมีส่วนร่วมที่แข็งแกร่ง
  • อินเทอร์เฟซสมัยใหม่และเน้นภาพที่ได้รับความนิยมในทีมที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร
  • การวิเคราะห์บุคลากรขั้นสูงและการวางแผนกำลังคน
  • เหมาะสำหรับบริษัทที่มีโครงสร้างค่าตอบแทนที่ซับซ้อน

บทสรุปของเรา

HiBob มีฟีเจอร์ HR สมัยใหม่ที่แข็งแกร่ง แต่การไม่มีพาร์ทเนอร์การติดตั้งเฉพาะในไอร์แลนด์หมายความว่าลูกค้าในไอร์แลนด์ต้องจัดการการกำหนดค่าและการสนับสนุนโดยไม่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานท้องถิ่น BambooHR ที่ติดตั้งโดย Grouper Technology มอบความสามารถ HR ที่ทรงพลังเช่นเดียวกันพร้อมบริการ white-glove: ทีมเฉพาะที่กำหนดค่า ฝึกอบรม และสนับสนุนคุณตลอดทาง

คำถามที่พบบ่อย

อะไรดีกว่าสำหรับบริษัทไอริชที่กำลังเติบโต: BambooHR หรือ HiBob?

BambooHR เป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยมสำหรับองค์กรไอริชส่วนใหญ่ ผ่าน Grouper Technology ลูกค้า BambooHR จะได้รับการติดตั้งใช้งานแบบบริหารจัดการเต็มรูปแบบ การกำหนดค่าตามกฎหมายการจ้างงานของไอร์แลนด์ และผู้ติดต่อฝ่ายสนับสนุนที่ระบุชื่อเพื่อสอบถามต่อเนื่อง HiBob มีการดำเนินงานในสหราชอาณาจักร แต่ไม่มีพันธมิตรด้านการติดตั้งใช้งานในไอร์แลนด์โดยเฉพาะที่มีประสบการณ์เชิงลึกในระดับเดียวกับ Grouper

BambooHR เปรียบเทียบกับ HiBob ในด้านราคาอย่างไร?

BambooHR เผยแพร่ระดับราคาต่อพนักงานอย่างชัดเจน ขณะที่ HiBob ต้องเจรจาสัญญารายปีแบบกำหนดเองโดยไม่มีการแสดงราคาเป็นสาธารณะ สำหรับธุรกิจในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรที่วางแผนงบประมาณด้าน HR โมเดลราคาของ BambooHR ใช้งานได้ง่ายกว่ามาก

หลังจากเริ่มใช้งานจริงแล้วจะเกิดอะไรขึ้น ใครเป็นผู้ดูแลเรา?

ด้วย BambooHR และ Grouper Technology คุณจะมีผู้ติดต่อฝ่ายสนับสนุนที่ระบุชื่อในดับลินซึ่งรู้จักการตั้งค่าของคุณ Grouper ให้การตรวจสอบระบบเชิงรุก การฝึกอบรมผู้ใช้สำหรับพนักงานใหม่ และความช่วยเหลือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าใด ๆ การสนับสนุนของ HiBob สำหรับลูกค้าไอร์แลนด์เป็นผ่านศูนย์ช่วยเหลือทั่วไปโดยไม่มีพันธมิตรการติดตั้งใช้งานในท้องถิ่น

พร้อมที่จะดู BambooHR ในการใช้งานจริงหรือยัง?

เข้าร่วมกับองค์กร 19+ ทั่วไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรที่ได้เลือก BambooHR พร้อมการสนับสนุนการนำไปใช้งานโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Grouper Technology แล้ว

ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย