Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

BambooHR เทียบกับ CharlieHR

CharlieHR เป็นแพลตฟอร์ม HR แบบเบาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมากในสหราชอาณาจักรที่ต้องการการบริหารบุคลากรขั้นพื้นฐานเท่านั้น ตั้งใจให้มีความเรียบง่าย: ไม่มีการสนับสนุนการติดตั้งใช้งานโดยเฉพาะ ไม่มี ATS การบริหารผลงานมีจำกัด และรูปแบบการสนับสนุนแบบบริการตนเองที่ปล่อยให้การกำหนดค่าส่วนใหญ่เป็นหน้าที่ของลูกค้า เมื่อองค์กรเติบโตและความต้องการด้าน HR ซับซ้อนขึ้น ข้อจำกัดของ CharlieHR จะชัดเจนขึ้น BambooHR ซึ่งติดตั้งใช้งานโดย Grouper Technology เป็นการยกระดับที่เป็นธรรมชาติ: ครบถ้วน ขยายได้ และได้รับการสนับสนุนด้วยบริการพรีเมียมอย่างแท้จริง

เหมาะที่สุดสำหรับBambooHR: SMBs ในไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรปCharlieHR: ธุรกิจขนาดเล็กมากในสหราชอาณาจักรที่มีพนักงานต่ำกว่า 100 คน และต้องการ HR ขั้นพื้นฐาน
ก่อตั้งเมื่อBambooHR: 2008CharlieHR: 2015
สำนักงานใหญ่BambooHR: ยูทาห์ สหรัฐอเมริกา / ดับลิน ไอร์แลนด์ (Grouper)CharlieHR: London, UK
การมีอยู่ในยุโรปBambooHR: ไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร สหภาพยุโรป - ผ่าน Grouper TechnologyCharlieHR: เฉพาะในสหราชอาณาจักร; ไม่มีสถานะหรือการสนับสนุนในไอร์แลนด์
การสนับสนุนการนำไปใช้งานBambooHR: เฉพาะทาง: Grouper Technology, ดับลินCharlieHR: บริการตนเองเต็มรูปแบบ; ไม่มีพันธมิตรติดตั้งใช้งานโดยเฉพาะ; ไม่มีคำแนะนำการเริ่มต้นใช้งานนอกเหนือจากเอกสาร
รูปแบบราคาBambooHR: ราคาตามจำนวนพนักงานอย่างโปร่งใสCharlieHR: ต่อพนักงานต่อเดือน; มีตัวเลือกราคาคงที่สำหรับทีมขนาดเล็ก

การเปรียบเทียบฟีเจอร์: BambooHR เทียบกับ CharlieHR

ฟีเจอร์+ GrouperCharlieHR
รูปแบบการติดตั้งWhite-glove: Grouper manages full go-live and configurationบริการตนเองเต็มรูปแบบ; ไม่ได้ให้การสนับสนุนการติดตั้งใช้งาน
การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องNamed Grouper contact; Irish business hours; proactive reviewsเฉพาะศูนย์ช่วยเหลือ; ไม่มีผู้ติดต่อที่ระบุชื่อหรือการติดตามผลเชิงรุก
ขนาดองค์กรเป้าหมาย10 to 1,000+ employees; scales with youออกแบบมาสำหรับพนักงานน้อยกว่า 100 คน; ไม่ได้สร้างมาเพื่อขยาย
การบริหารผลการปฏิบัติงานGoals, reviews, 360 feedback, eNPSมีเพียงฟีเจอร์ประเมินผลงานขั้นพื้นฐาน
การสรรหา (ATS)Built-in ATS with job board integrationsไม่มีความสามารถ ATS ที่มีนัยสำคัญ
การรายงานและการวิเคราะห์Pre-built and custom reports; workforce analyticsมีเพียงรายงานพื้นฐาน
เวิร์กโฟลว์ที่กำหนดเองConfigurable by Grouper as part of implementationการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์มีจำกัดมาก
การสนับสนุนในไอร์แลนด์Dedicated support via Grouper Technology, Dublinไม่มีการปรากฏตัว การสนับสนุน หรือความรู้ด้านกฎหมายแรงงานในไอร์แลนด์
ScalabilityNo platform change needed as you grow to 1,000+ employeesแพลตฟอร์มไม่ได้ออกแบบมาสำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน

BambooHR จุดแข็งของ Grouper Technology +

  • การติดตั้งแบบ white-glove: Grouper บริหารจัดการการ go-live ทั้งหมดของคุณ ไม่ใช่คู่มือ PDF
  • ผู้ติดต่อฝ่ายสนับสนุนที่ระบุชื่อในดับลินซึ่งรู้จักการตั้งค่าของคุณ
  • ขยายจาก 10 ไปถึง 1,000+ พนักงานได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนแพลตฟอร์ม
  • การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานแบบครบถ้วน, ATS, workflows และ analytics รวมอยู่ด้วย
  • มีให้ใช้งานในไอร์แลนด์ พร้อมความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานท้องถิ่นที่ติดตั้งมาในตัว
  • เวิร์กโฟลว์ที่กำหนดเองซึ่ง Grouper กำหนดค่าให้ตรงกับกระบวนการของคุณ

จุดแข็งของ CharlieHR

  • ตั้งค่าได้เร็วและง่ายมากสำหรับทีมขนาดเล็กในสหราชอาณาจักร
  • ราคาคงที่ที่คุ้มค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก
  • อินเทอร์เฟซที่สะอาดและเรียบง่าย เหมาะสำหรับผู้ใช้ที่ไม่ใช่ฝ่าย HR
  • เหมาะสำหรับทีมที่ต้องการเพียงการติดตามการลาและการขาดงานขั้นพื้นฐาน

บทสรุปของเรา

CharlieHR เป็นจุดเริ่มต้นที่สะดวกสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมากในสหราชอาณาจักรที่ต้องการพื้นฐาน เมื่อองค์กรเติบโตและความซับซ้อนของ HR เพิ่มขึ้น โมเดลบริการตนเองและฟีเจอร์ที่จำกัดจะกลายเป็นข้อจำกัดที่แท้จริง BambooHR ที่ติดตั้งโดย Grouper Technology คือการอัปเกรดตามธรรมชาติ: แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมพร้อมบริการ white-glove และความสามารถในการขยายตามการเติบโตของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

CharlieHR เปิดให้ใช้ในไอร์แลนด์หรือไม่?

CharlieHR เป็นแพลตฟอร์มสำหรับสหราชอาณาจักรเท่านั้น ไม่มีการปรากฏตัวในไอร์แลนด์และไม่มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไอร์แลนด์ สำหรับธุรกิจในไอร์แลนด์ BambooHR ที่ติดตั้งโดย Grouper Technology คือทางเลือกที่แนะนำ โดยกำหนดกฎหมายแรงงานไอร์แลนด์เป็นมาตรฐานและมีการสนับสนุนเฉพาะท้องถิ่น

เมื่อใดที่ธุรกิจควรย้ายจาก CharlieHR ไปยัง BambooHR?

องค์กรส่วนใหญ่จะเติบโตเกิน CharlieHR ระหว่างพนักงาน 50 ถึง 100 คน หรือเมื่อพวกเขาต้องการการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน, an ATS, workflows แบบกำหนดเอง หรือการวิเคราะห์โดยละเอียด BambooHR ที่ติดตั้งโดย Grouper Technology คือก้าวถัดไปที่พบได้บ่อยที่สุด โดยมีการย้ายข้อมูลแบบจัดการครบวงจรและการ onboard แบบ white-glove

การติดตั้ง BambooHR แตกต่างจาก CharlieHR อย่างไร?

CharlieHR เป็นแบบบริการตนเองเต็มรูปแบบ: คุณกำหนดค่าด้วยตนเองจากเอกสาร BambooHR กับ Grouper Technology ตรงกันข้าม: ทีมเฉพาะทางจะจัดการการย้ายข้อมูล การกำหนดค่าระบบ การฝึกอบรมผู้จัดการ และการ onboarding พนักงานของคุณ คุณจะ go-live ด้วยระบบที่กำหนดค่าเสร็จสมบูรณ์ ไม่ใช่สภาพว่างเปล่า

พร้อมที่จะดู BambooHR ในการใช้งานจริงหรือยัง?

เข้าร่วมกับองค์กร 19+ ทั่วไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรที่ได้เลือก BambooHR พร้อมการสนับสนุนการนำไปใช้งานโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Grouper Technology แล้ว

ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย