Product Announcements • 3 อ่านขั้นต่ำ
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's ฟีเจอร์ใหม่ของ eNPS มอบวิธีที่เรียบง่ายและผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ให้แก่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการติดตามว่าพนักงานรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานในองค์กรของคุณเมื่อเวลาผ่านไป
เหตุใด eNPS จึงเหมาะสมในระบบ HRIS ของคุณ
Employee Net Promoter Score ถามคำถามหลักเพียงข้อเดียว: ในระดับตั้งแต่ 0 ถึง 10 คุณมีแนวโน้มมากเพียงใดที่จะแนะนำองค์กรนี้ในฐานะสถานที่ทำงาน? ความเรียบง่ายของคำถาม ประกอบกับวิธีการให้คะแนนที่สอดคล้องกัน ทำให้สามารถติดตามความรู้สึกของพนักงานเมื่อเวลาผ่านไป และเปรียบเทียบกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกันได้ ด้วยการผสาน eNPS เข้าไว้โดยตรงใน BambooHR คุณสามารถเชื่อมโยงคะแนนความพึงพอใจกับข้อมูลกำลังคนอื่น ๆ การขาดงาน การลาออก และผลงานได้ในลักษณะที่เครื่องมือสำรวจแบบแยกส่วนไม่สามารถทำได้
การดำเนินการแบบสำรวจ eNPS ครั้งแรกของคุณ
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
