ประกาศผลิตภัณฑ์ • 3 นาทีในการอ่าน
แนะนำ Employee eNPS: วัดความพึงพอใจในระดับขนาดใหญ่
MAR 25, 2026
ฟีเจอร์ใหม่ BambooHR's new eNPS ให้ผู้นำฝ่าย HR มีวิธีที่เรียบง่ายและผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ในการติดตามว่าพนักงานรู้สึกอย่างไรต่อการทำงานในองค์กรของคุณเมื่อเวลาผ่านไป
เหตุผลที่ eNPS เหมาะสมใน HRIS ของคุณ
Employee Net Promoter Score ตั้งคำถามหลักหนึ่งข้อ: ในระดับตั้งแต่ 0 ถึง 10 คุณมีแนวโน้มมากน้อยเพียงใดที่จะใช้แนะนำองค์กรนี้ให้เป็นสถานที่ทำงาน? ความเรียบง่ายของคำถาม ประกอบกับวิธีการให้คะแนนที่สม่ำเสมอ ทำให้สามารถติดตามความรู้สึกตลอดเวลาและเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมอุตสาหกรรมได้ ด้วยการสร้าง eNPS โดยตรงใน BambooHR คุณสามารถเชื่อมโยงคะแนนความพึงพอใจกับข้อมูลกำลังคนอื่น ๆ การขาดงาน การลาออก และผลงานได้ในลักษณะที่เครื่องมือสำรวจแบบแยกต่างหากไม่สามารถทำได้
การดำเนินแบบสำรวจ eNPS ครั้งแรกของคุณ
จากส่วน Surveys ใน BambooHR ให้เลือก eNPS เลือกกลุ่มการแจกจ่ายของคุณ (พนักงานทั้งหมด แผนก หรือสถานที่เฉพาะ) ตั้งค่าวันส่ง และ BambooHR จะจัดการทุกอย่างที่เหลือ ผลลัพธ์จะแสดงเป็นคะแนน eNPS ตั้งแต่ลบ 100 ถึงบวก 100 พร้อมแจกแจง Promoters (9-10), Passives (7-8), และ Detractors (0-6) คำถามปลายเปิดเสริมช่วยเก็บบริบทเชิงคุณภาพ ดำเนินการได้รายเดือน รายไตรมาส หรือทุกความถี่ที่เหมาะกับวัฒนธรรมของคุณ
