1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries
BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.
BambooHR ได้ประกาศขยายข้อเสนอด้านการจ้างงานระดับโลกไปยัง 50 ประเทศใหม่ ซึ่งช่วยเพิ่มการสนับสนุนสำหรับองค์กรที่ว่าจ้างและบริหารจัดการบุคลากรข้ามพรมแดน Grouper พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR's ทั่วไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป ได้ส่งต่อการขยายระดับโลกนี้ให้ลูกค้า
For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.
For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.
GDPR เป็นหัวใจสำคัญสำหรับองค์กรยุโรปที่ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ เพราะการย้ายข้อมูลส่วนบุคคลข้ามเขตอำนาจทำให้มาตรการคุ้มครองการถ่ายโอนข้อมูลเข้ามาเกี่ยวข้อง Grouper สนับสนุนให้ลูกค้ายืนยันว่าข้อมูลได้รับการประมวลผลอย่างไรและที่ใด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเปิดตัวทั่วโลกใด ๆ
บทบาทของ Grouper's คือช่วยให้ลูกค้าในภูมิภาคของเราเข้าใจว่าส่วนใดของข้อเสนอการจ้างงานระดับโลกของ BambooHR's ที่เกี่ยวข้องและพร้อมให้ใช้งานสำหรับพวกเขา และซื่อสัตย์เกี่ยวกับกรณีที่จำเป็นต้องใช้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นควบคู่กับแพลตฟอร์ม
Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.
