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BambooHR におけるワークフォースプランニングの紹介
APR 20, 2026
BambooHR Workforce Planningは、HRとFinanceチームが人員計画を事業戦略に整合させることを、既存のHRIS内で実現します。
Workforce Planningの内容
BambooHR Workforce Planningは、HRとFinanceがシナリオをモデリングし、承認済み人員数と実績人員数を追跡し、事業への影響が出る前にギャップを見つけられる協働的な人員計画環境を提供します。計画済みの役割はライブの組織図に対して表示され、承認済みポジションがまだ充足されていない箇所を容易に把握できます。Workforce Planningは採用パイプラインを通る役割も追跡します。役割が BambooHR Hiring で「Offer Accepted」に移ると、自動的に人員計画が更新されます。
シナリオモデリング
シナリオモデリングツールにより、HRリーダーはベースケース、成長ケース、再編ケースなど複数の人員シナリオを作成し、それぞれの人員数とコストへの影響を比較できます。シナリオは BambooHR を離れずにFinanceおよび経営層と共有してレビュー・承認を得ることができます。シナリオが承認されると、その人員目標が次回計画サイクルの基準となります。Workforce Planningはベータ版で、選定された BambooHR Pro 顧客に提供されています。申請をご希望の場合は、アカウントマネージャーにご連絡ください。
