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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's の新しい eNPS 機能により、HR リーダーは、従業員が組織で働くことについて時間の経過とともにどのように感じているかを、シンプルかつ科学的に検証された方法で把握できます。
eNPS が HRIS に含まれるべき理由
Employee Net Promoter Score では、中心となる質問が 1 つあります。0 から 10 の尺度で、この組織を働く場としてどの程度おすすめしますか。質問のシンプルさに、一貫したスコアリング手法を組み合わせることで、時間の経過に伴う感情の変化を追跡し、業界の同業他社とベンチマークすることが可能になります。eNPS を BambooHR に直接組み込むことで、満足度スコアを欠勤、離職率、パフォーマンスなどの他の労働力データと関連付けることができ、単体のアンケートツールでは実現できない方法で分析できます。
eNPS アンケートを初めて実施する
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
