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新機能：BambooHRに組み込まれた従業員ウェルビーイング調査
MAY 30, 2026
BambooHRには、ネイティブのウェルビーイング調査とeNPS調査が追加され、従業員が実際にどう感じているかをより簡単に測定できるようになりました。
BambooHR におけるウェルビーイング調査
BambooHR の新しいWellbeing Surveys機能により、HR管理者は従業員満足度、燃え尽きリスク、ワークライフバランス、管理職の有効性に関するパルスサーベイを実施できます。事前作成済みのアンケートテンプレートを選ぶことも、ドラッグ＆ドロップ式の質問エディタでカスタムアンケートを作成することも可能です。アンケートはメールと BambooHR モバイルアプリ経由で自動配信されます。結果は匿名化され、チーム単位で集計されます。個人の秘密保持を保護するため、最低回答数は5件に設定されています。
eNPS の追跡と傾向分析
Employee Net Promoter Score（eNPS）は、各調査サイクルで自動追跡されるようになりました。BambooHRはeNPSを時系列で表示し、部門、勤務地、勤続年数帯でセグメント化します。管理者は調査頻度（毎週、毎月、または四半期ごと）を設定でき、BambooHRが配布とリマインダーを自動処理します。結果はPeople Analyticsダッシュボードに直接反映されるため、eNPSとその他の人員指標との関係を1つのビューで確認できます。
