29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR が Remote 提供の Contractor Management により、グローバル採用を拡大
BambooHR は、組織が国際的に業務委託者を活用し、報酬を支払う支援として、Remote との提携による Contractor Management を追加しました。Grouper は、このグローバルニュースを共有しています。
BambooHR は、Remote との提携により提供される Contractor Management を発表し、国境を越えて契約者を採用・管理・給与支払いする組織様を支援することを目的としております。アイルランド、英国、欧州における Grouper、BambooHR's の認定パートナーが、このグローバル発表をお伝えしております。
複数の国で業務委託者やフリーランサーと協業する組織が増えるにつれ、事務処理とコンプライアンスの負荷は急速に増します。Contractor Management は、業務委託者のオンボーディング、契約、支払いを、より連携したワークフローに統合し、チームが通常依存している分断されたツールやスプレッドシートの数を減らすよう設計されています。
アイルランド、英国、EUの雇用主様にとって、労働者の区分は最も慎重な注意を要する点でございます。真の請負業者と従業員の境界線は、こちらの地域では米国とは異なって引かれます。アイルランドでは、誤分類は Revenue および Workplace Relations Commission (WRC) により審査され得ます。英国では、HMRC の IR35 / off-payroll working rules および雇用状態テストが適用されます。これらの枠組みは、1099 の請負業者モデルや W-9 フォームのような米国固有の取り決めとは異なり、当地域には適用されません。いかなるソフトウェアも、現地法の下で労働者を正しく区分する雇用主様の責任を免除するものではございません。
欧州の購入者にとって、GDPRも重要な検討事項です。国際的に業務委託者を活用するということは、法域をまたいで個人データを処理することを意味します。そのため、この機能でオンボーディングする前に、BambooHR と Remote の間でデータがどのように流れるのか、どのような保護措置が適用されるのかを確認する価値があります。
Grouper's の役割は、当地域のお客様が Contractor Management がご自身のニーズに適合するかどうかを評価するお手伝いをし、提供内容のうち、アイルランド、英国、EUの組織様にとって利用可能であり、かつ適切である部分を明確にお伝えすることです。率直に申し上げて、お客様が現地の雇用法または税務の助言を受けるべきである場合には、その旨をお伝えいたします。
BambooHR を通じた国際的な業務委託者活用を検討している組織は、アイルランド、英国、欧州の要件に合わせた説明を Grouper までお問い合わせください。
