29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR expands global hiring with Contractor Management powered by Remote
BambooHR has added Contractor Management, delivered in partnership with Remote, to help organisations engage and pay contractors internationally. Grouper is sharing this global news.
BambooHRは、Remoteとの提携で提供されるContractor Managementを発表しました。これは、国境を越えて契約者を採用し、管理し、支払いを行う組織を支援することを目的としています。Grouperは、アイルランド、英国、ヨーロッパにおけるBambooHR'sの認定パートナーとして、この世界的なお知らせをお伝えしています。
As more organisations work with contractors and freelancers in multiple countries, the administrative and compliance load grows quickly. Contractor Management is designed to bring contractor onboarding, agreements and payment into a more joined-up workflow, reducing the number of disconnected tools and spreadsheets that teams typically rely on.
アイルランド、英国およびEUの雇用主にとって、労働者の区分は最も注意を払うべき論点です。真の契約業者と従業員の境界線は、米国とはここで異なって引かれます。アイルランドでは、誤分類はRevenueおよびWorkplace Relations Commission (WRC) により審査され得ます。英国では、HMRCのIR35 / off-payroll working rulesおよび雇用状態判定が適用されます。これらの枠組みは、1099 の契約業者モデルやW-9 形式のような米国の制度とは別物であり、当該地域には適用されません。いかなるソフトウェアも、現地法の下で労働者を正しく区分する雇用主の責任を免除するものではありません。
GDPR is the other consideration for European buyers. Engaging contractors internationally means processing personal data across jurisdictions, so it is worth confirming how data flows between BambooHR and Remote, and what safeguards apply, before onboarding people through the feature.
Grouper'sの役割は、当地域のお客様がContractor Managementが自社のニーズに合うかどうかを判断するお手伝いをし、アイルランド、英国、EUの組織にとってどの部分が利用可能で適切かを明確にすることです。率直に申し上げて、地元の雇用法や税務の助言を受けるべきだという場合は、そのようにお伝えします。
Organisations considering international contractor engagement through BambooHR can contact Grouper for a briefing tailored to Irish, UK and European requirements.
