1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR annuncia una partnership strategica con un fornitore leader di background check
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR ha annunciato una partnership strategica con un fornitore leader di background check, con l'obiettivo di semplificare lo screening pre-assunzione all'interno del flusso di recruiting. Grouper, partner autorizzato BambooHR's per Irlanda, Regno Unito ed Europa, ha condiviso questo annuncio globale.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Per i datori di lavoro in Irlanda, Regno Unito e UE, il background screening è un ambito delicato regolato dalla protezione dei dati e, in alcuni settori, da regole statutarie di verifica. In Irlanda, i ruoli che coinvolgono bambini o adulti vulnerabili richiedono la verifica Garda ai sensi della normativa National Vetting Bureau; nel Regno Unito, l'equivalente è un controllo DBS (Disclosure and Barring Service), con Disclosure Scotland e AccessNI che coprono le altre nazioni. Questi framework differiscono in modo significativo dalle pratiche di screening statunitensi, e qualsiasi screening deve essere conforme, proporzionato e coerente con il GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Il ruolo di Grouper's è aiutare i clienti nella nostra regione a capire quali opzioni di screening siano appropriate e disponibili per l'assunzione in Irlanda, Regno Unito e UE, e a segnalare dove si applicano requisiti locali di verifica. Laddove siano coinvolte verifiche specialistiche o previste per legge, indirizzeremo i clienti al processo corretto invece di suggerire che la piattaforma le copra.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
