1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
BambooHR ha lanciato una nuova suite di performance management, progettata per supportare le valutazioni delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il feedback continuo all'interno della sua piattaforma HR. Grouper, partner autorizzato BambooHR's per Irlanda, Regno Unito ed Europa, ha rilanciato questa notizia di prodotto globale ai propri clienti.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Per i datori di lavoro in Irlanda, Regno Unito e UE, il performance management comporta implicazioni di diritto del lavoro. Laddove le questioni di prestazione possano portare a provvedimenti disciplinari o al licenziamento, si applicano obblighi di procedure corrette. In Irlanda, ciò è modellato dagli Unfair Dismissals Acts e dalla guida del WRC sul giusto processo; nel Regno Unito, il Code of Practice di Acas sulle procedure disciplinari e di grievance stabilisce le aspettative. Questo è un panorama giuridico diverso dal concetto statunitense di at-will employment, che è specifico degli Stati Uniti e non si applica qui — i datori di lavoro nella nostra regione non possono farvi affidamento.
I registri delle prestazioni sono anch'essi dati personali, quindi il GDPR si applica a come revisioni, valutazioni e feedback vengono archiviati, consultati e conservati. Le organizzazioni europee dovrebbero assicurarsi che la propria configurazione rispecchi le aspettative di minimizzazione dei dati e trasparenza.
Il ruolo di Grouper's è aiutare i clienti nella nostra regione a configurare il performance management in modo da supportare procedure corrette e il diritto del lavoro locale, ed essere chiari su quali funzionalità siano disponibili per gli account irlandesi, britannici ed europei.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
