1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR amplia l’offerta di occupazione globale a 50 nuovi Paesi
BambooHR ha ampliato la propria offerta di occupazione globale a 50 nuovi Paesi, estendendo il supporto alle organizzazioni che assumono a livello internazionale. Grouper ha diffuso questa notizia di espansione globale.
BambooHR ha annunciato un’espansione della propria offerta di global employment a 50 nuovi paesi, ampliando il supporto per le organizzazioni che assumono e gestiscono persone oltre confine. Grouper, partner autorizzato di BambooHR in Irlanda, nel Regno Unito e in Europa, ha diffuso questo annuncio di espansione globale ai propri clienti.
Per le organizzazioni in crescita, la possibilità di gestire una forza lavoro distribuita da un’unica piattaforma HR riduce la proliferazione di strumenti e fogli di calcolo specifici per Paese. L’ampliamento della copertura dei Paesi è pensato per rendere più semplice inserire i dipendenti internazionali e i loro dati in un unico sistema coerente.
Per i datori di lavoro irlandesi, britannici ed europei, le assunzioni internazionali sollevano questioni che vanno ben oltre il software. I controlli sul diritto al lavoro, la classificazione dei lavoratori, i diritti previsti dalla legge e la normativa locale sul lavoro differiscono da Paese a Paese, e queste regole sono distinte da processi specifici degli Stati Uniti come la verifica dell’idoneità all’impiego di I-9, che non si applica nella nostra regione. Una piattaforma può aiutare a organizzare i dati, ma non sostituisce la consulenza legale e fiscale locale.
Il GDPR è centrale per le organizzazioni europee che si espandono a livello internazionale, perché lo spostamento dei dati personali tra giurisdizioni porta in primo piano le tutele per il trasferimento dei dati. Grouper incoraggia i clienti a verificare come e dove i dati vengono trattati nell’ambito di qualsiasi rollout globale.
Il ruolo di Grouper è aiutare i clienti nella nostra regione a comprendere quali parti dell’offerta di global employment di BambooHR siano rilevanti e disponibili per loro, e a essere onesti su dove sia necessario l’intervento di consulenti specialistici locali insieme alla piattaforma.
Le organizzazioni che pianificano assunzioni internazionali possono contattare Grouper per una consulenza adatta ai requisiti irlandesi, britannici ed europei.
