توزيع الراتب نسبيًا مع إجازة غير مدفوعة
يؤتمت BambooHR الآن احتساب الراتب النسبي للموظفين ذوي الرواتب الثابتة الذين يأخذون إجازة غير مدفوعة مؤهلة، مما يقلل التعديلات اليدوية ويحسن دقة الرواتب.
ماذا يعني هذا لفريقك
لفرق الموارد البشرية في أيرلندا والمملكة المتحدة، يترجم هذا التحديث من BambooHR إلى تحسينات ملموسة عبر سير العمل اليومي الخاص بك. إليك ما يعنيه في الممارسة العملية:
- يقلل وقت معالجة الرواتب ومخاطر الأخطاء المكلفة
- يحافظ على امتثال مؤسستكم لتشريعات الرواتب الإيرلندية والبريطانية
- يمنح فرق المالية رؤية فورية إلى تكاليف الرواتب والانحرافات
- يلغي إعادة إدخال البيانات يدويًا بين أنظمة الموارد البشرية والرواتب
هل تريد هذه الميزة حية لفريقك؟
تقوم Grouper بتنفيذ وتكوين BambooHR للمنظمات في أيرلندا والمملكة المتحدة. تحدث إلينا حول تمكين الميزات التي تهمك أكثر.
