مراجعات أداء مزدوجة التعمية
خصّص عملية مراجعة الأداء لديك بإعداد جديد للمراجعة المزدوجة المجهولة. اختر ما إذا كان المديرون سيكملون التقييمات بصورة مستقلة أو يمكنهم الرجوع إلى تقييمات الموظفين الذاتية قبل تقديم تقييماتهم.
ماذا يعني هذا لفريقك
لفرق الموارد البشرية في أيرلندا والمملكة المتحدة، يترجم هذا التحديث من BambooHR إلى تحسينات ملموسة عبر سير العمل اليومي الخاص بك. إليك ما يعنيه في الممارسة العملية:
- يركّز بيانات الموظفين بحيث تعمل الموارد البشرية دائمًا من مصدر واحد موثوق للحقيقة
- يقلل العبء الإداري لتحديثات السجلات والموافقات الروتينية
- يحسن دقة البيانات عبر عمليات الرواتب والمزايا والامتثال
- يمنح الموظفين والمديرين وصولًا ذاتيًا إلى المعلومات التي يحتاجونها
هل تريد هذه الميزة حية لفريقك؟
تقوم Grouper بتنفيذ وتكوين BambooHR للمنظمات في أيرلندا والمملكة المتحدة. تحدث إلينا حول تمكين الميزات التي تهمك أكثر.
