احتساب تكلفة العجز بناءً على إجمالي الأجر المشمول
عند إعداد خطط العجز ذات الشرائح العمرية والمعدّل القياسي، يمكن للمستخدمين الآن احتساب الأقساط بناءً على إجمالي راتب الموظف أو مبلغ التغطية الشهري الخاص به.
ماذا يعني هذا لفريقك
لفرق الموارد البشرية في أيرلندا والمملكة المتحدة، يترجم هذا التحديث من BambooHR إلى تحسينات ملموسة عبر سير العمل اليومي الخاص بك. إليك ما يعنيه في الممارسة العملية:
- يركّز بيانات الموظفين بحيث تعمل الموارد البشرية دائمًا من مصدر واحد موثوق للحقيقة
- يقلل العبء الإداري لتحديثات السجلات والموافقات الروتينية
- يحسن دقة البيانات عبر عمليات الرواتب والمزايا والامتثال
- يمنح الموظفين والمديرين وصولًا ذاتيًا إلى المعلومات التي يحتاجونها
هل تريد هذه الميزة حية لفريقك؟
تقوم Grouper بتنفيذ وتكوين BambooHR للمنظمات في أيرلندا والمملكة المتحدة. تحدث إلينا حول تمكين الميزات التي تهمك أكثر.
