1.نظرة عامة
توضح سياسة الاستخدام المقبول هذه ("السياسة") القواعد التي تحكم استخدامك لبرامج BambooHR ومواقعها الإلكترونية والخدمات ذات الصلة (ويشار إليها مجتمعةً بـ "الخدمات"). وتُدرج هذه السياسة بالإحالة في شروط خدمة العملاء الخاصة بـ BambooHR. ومن خلال الوصول إلى الخدمات أو استخدامها، فإنك توافق على الالتزام بهذه السياسة.
BambooHR تحتفظ بالحق في التحقيق واتخاذ الإجراء المناسب ضد أي شخص ينتهك هذه السياسة، بما في ذلك تعليق أو إنهاء الوصول، والإبلاغ إلى سلطات إنفاذ القانون عند الاقتضاء.
2.الاستخدامات المسموح بها
يجوز لك استخدام الخدمات لأغراض تجارية مشروعة وفقاً لشروط اتفاقية اشتراكك والقانون الساري. وتشمل الاستخدامات المسموح بها إدارة سجلات الموظفين، وتشغيل إجراءات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب (عند التمكين)، وإدارة المزايا، وتتبع الوقت والحضور، وإجراء مراجعات الأداء، وإنشاء تحليلات القوى العاملة.
يجوز لك السماح للمستخدمين المصرح لهم بالوصول إلى الخدمات للأغراض المذكورة أعلاه، شريطة أن يوافق كل مستخدم مصرح له على الالتزام بجميع الشروط السارية وهذه السياسة.
3.الأنشطة المحظورة
لا يجوز لك استخدام الخدمات من أجل: (أ) تخزين أو نقل أو توزيع أي محتوى غير قانوني أو تشهيري أو مضايق أو مسيء أو احتيالي أو فاحش أو غير مقبول بأي وجه آخر؛ (ب) تخزين أو نقل مواد منتهِكة أو تشهيرية أو غير قانونية أو ضارة على نحو آخر؛ (ج) تخزين أو نقل مواد تنتهك حقوق الخصوصية أو حماية البيانات الخاصة بأطراف ثالثة؛ (د) التدخل في الخوادم أو الشبكات المرتبطة بالخدمات أو تعطيلها؛ أو (هـ) انتهاك أي قانون محلي أو ولائي أو وطني أو دولي واجب التطبيق.
لا يجوز لك محاولة الوصول غير المصرح به إلى أي جزء أو ميزة من الخدمات، أو إلى أي أنظمة أو شبكات أخرى مرتبطة بالخدمات. ولا يجوز لك إجراء اختبار الثغرات أو اختبار الاختراق للخدمات دون الحصول على تفويض خطي مسبق من BambooHR. ويجب أن يلتزم أي اختبار مصرح به بإرشادات تقييم الأمان الخاصة بـ BambooHR.
4.معايير المحتوى
يجب أن يلتزم أي محتوى تقوم أنت أو المستخدمون المصرح لهم لديك بتحميله أو تقديمه أو تمريره عبر الخدمات بجميع القوانين السارية وألا ينتهك حقوق أي شخص أو جهة. وتتحمل وحدك المسؤولية عن جميع المحتويات التي يتم تحميلها إلى الخدمات تحت حسابك.
يجب ألا تقوم بتحميل محتوى يحتوي على فيروسات برمجية أو ديدان أو أحصنة طروادة أو أي شيفرة أخرى مصممة لمقاطعة أو تدمير أو تقييد وظائف أي برامج أو أجهزة حاسوب أو معدات اتصالات. تحتفظ BambooHR بالحق في إزالة المحتوى الذي ينتهك هذه السياسة.
5.الإنفاذ والعواقب
BambooHR تحتفظ بالحق، دون التزام، في مراقبة الخدمات للتحقق من أي انتهاكات لهذه السياسة. ويجوز لـ BambooHR التحقيق في أي انتهاك مُبلّغ عنه أو مشتبه به واتخاذ أي إجراء تراه مناسباً، بما في ذلك إزالة المحتوى أو إصدار تحذيرات أو التعليق المؤقت أو الإنهاء الدائم للوصول.
إذا أدى انتهاكك لهذه السياسة إلى تلقي BambooHR شكوى من طرف ثالث أو جهة حكومية أو أي كيان آخر، فإنك توافق على تعويض BambooHR عن جميع التكاليف والمصروفات والأضرار الناشئة عن تلك الشكوى، بما في ذلك أتعاب المحاماة المعقولة.
6.الإبلاغ عن الانتهاكات
إذا علمت بأي انتهاك لهذه السياسة، فيُرجى الإبلاغ عنه على الفور إلى فريق الثقة والسلامة لدى BambooHR عبر صفحة الاتصال الخاصة بنا. يُرجى تضمين وصف للانتهاك وجميع التفاصيل ذات الصلة لمساعدتنا على التحقيق والاستجابة بفعالية.
لن تتخذ BambooHR أي إجراء انتقامي ضد أي شخص يبلغ عن انتهاكات لهذه السياسة بحسن نية، حتى إذا كشف التحقيق عن عدم وقوع أي انتهاك.
