1.Overview
تصف هذه السياسة المقبولة للاستخدام ("Policy") القواعد التي تحكم استخدامك لبرامج وبرامج وخدمات BambooHR (المجمعة، "الخدمات"). يتم دمج هذه السياسة بالإحالة في شروط خدمة العملاء لـ BambooHR. من خلال الوصول إلى الخدمات أو استخدامها، أنت توافق على الامتثال لهذه السياسة.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.الاستخدام المسموح
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
يمكنك السماح للمستخدمين المعتمدين لديك بالوصول إلى الخدمات للأغراض المذكورة أعلاه، بشرط أن يوافق كل مستخدم معتمد على الامتثال لجميع الشروط المعمول بها وسياسة الخصوصية هذه.
3.أنشطة محظورة
لا يجوز لك استخدام الخدمات لـ: (أ) تخزين أو إرسال أو توزيع أي محتوى غير قانوني، تشهيري، مسيء، مهين، احتيالي، فاحش، أو مرفوض إداريًا بأي طريقة أخرى؛ (ب) تخزين أو إرسال مواد تنتهك حقوق الملكية أو التشهير أو غيرها من المواد غير القانونية أو التقاضي؛ (ج) تخزين أو إرسال مواد تنتهك حقوق الخصوصية أو حماية البيانات التي تخص طرفاً ثالثاً؛ (د) التلاعب بخوادم أو شبكات مرتبطة بالخدمات أو تعطيلها؛ (هـ) انتهاك أي قانون محلي أو دولي معمول به.
لا يجوز لك محاولة الوصول غير المصرح به إلى أي جزء أو خاصية من الخدمات، أو أي أنظمة أو شبكات أخرى مرتبطة بالخدمات. لا يجوز لك إجراء اختبارات ثغرات أو اختبارات اختراق للخدمات دون إذن كتابي مسبق من BambooHR. أي اختبار مصرح به يجب أن يتوافق مع إرشادات تقييم الأمن من BambooHR.
4.معايير المحتوى
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.الإبلاغ عن المخالفات
إذا علمت بوجود مخالفة لهذه السياسة، يرجى الإبلاغ عنها فوراً إلى فريق الثقة والأمان لدى BambooHR عبر صفحة الاتصال بنا. يرجى تضمين وصف المخالفة وجميع التفاصيل ذات الصلة لمساعدتنا في التحقيق والرد بفعالية.
BambooHR لن تنتقم من أي شخص يبلغ عن المخالفات في هذه السياسة بحسن نية، حتى وإن أظهر التحقيق عدم حدوث أي مخالفة.
