إجمالي المكافآت
الحزمة الكاملة من الأجر والمزايا والمكافآت غير المالية التي يتلقاها الموظف.
المكافآت الإجمالية هي القيمة الكاملة التي يتلقاها الموظف مقابل عمله: الأجر الأساسي، والأجر المتغير مثل المكافآت، والمزايا مثل التقاعد والتغطية الصحية، والعناصر غير المالية مثل المرونة والتطوير والتقدير.
إن النظر إلى المكافأة بصورة شمولية يساعد أصحاب العمل على المنافسة على المواهب عندما قد لا يكفي الأجر وحده، ويساعد الموظفين على تقدير القيمة الكاملة لحزمهم. ويُظهر بيان المكافآت الإجمالية هذه القيمة في ملخص شخصي واحد.
يعني تصميم استراتيجية فعالة للمكافآت الإجمالية الموازنة بين التكلفة والعدالة وما يحفز القوى العاملة حقًا، وهو ما يختلف بحسب المجموعة والجيل. ومع إعادة التسجيل التلقائي في التقاعد وشفافية الأجور لتشكيل المكافآت في أيرلندا والاتحاد الأوروبي، تصبح الاستراتيجية المتماسكة أكثر أهمية من أي وقت مضى.
