الاستغناء القانوني
الحد الأدنى لمدفوعات الاستغناء التي يحددها القانون للموظفين المؤهلين.
الاستغناء القانوني هو الحد الأدنى للمبلغ الإجمالي الذي يحق للموظفين المؤهلين قانونًا الحصول عليه عندما يُلغى دورهم. وهو يقرّ بفقدان العمل وطول مدة الخدمة.
في أيرلندا، يحق للموظفين الذين لديهم خدمة متواصلة لمدة سنتين على الأقل، ويُحتسب الدفع بواقع أجر أسبوعين عن كل سنة خدمة إضافة إلى أسبوع واحد، مع خضوع الأجر الأسبوعي لسقف قانوني. وقد يدفع بعض أصحاب العمل تعويض استغناء معززاً فوق الحد الأدنى القانوني بموجب السياسة أو الاتفاق.
يجب على أصحاب العمل الحساب والدفع بشكل صحيح، واتباع عملية استغناء عادلة، والاحتفاظ بسجلات سليمة. وتطبق المملكة المتحدة صيغة خاصة بها لمدفوعات الاستغناء القانونية بناءً على العمر ومدة الخدمة والأجر الأسبوعي المحدد بسقف.
