مصفوفة المهارات

مصفوفة المهارات هي جدول يربط المهارات أو الكفاءات التي يحتاجها الفريق بالأشخاص الذين يمتلكونها، وعادةً ما يوضح مستوى إتقان كل شخص. ومن النظرة الأولى تكشف عن نقاط القوة والفجوات ونقاط الفشل الفردية وفرص التطوير.

يستخدم المديرون مصفوفات المهارات لتخطيط العمل، وتحديد من يمكنه تغطية المهام الحرجة، واستهداف التدريب حيث تكون القدرة ضعيفة، ودعم تخطيط القوى العاملة والتعاقب. ويحوّل تحديث المصفوفة باستمرار أداة التخطيط إلى أداة حية بدلاً من لقطة لمرة واحدة.

ومع تنامي النهج القائمة على المهارات في إدارة المواهب، فإن الحفاظ على بيانات المهارات داخل نظام موارد بشرية — بدلاً من جداول بيانات متناثرة — يسهل البحث عن القدرات عبر المنظمة والتخطيط للتطوير على نطاق واسع.