إجازة مرضية
إجازة من العمل بسبب المرض أو الإصابة، وقد تكون مدفوعة أو غير مدفوعة.
الإجازة المرضية هي إجازة مأذون بها عندما يتعذر على الموظف العمل بسبب المرض أو الإصابة. ويعتمد دفعها على الاستحقاقات القانونية ونظام الأجر المرضي الخاص بصاحب العمل، الذي قد يكون أكثر سخاءً.
قدّمت أيرلندا نظامًا قانونيًا للأجر المرضي، يجري تطبيقه تدريجيًا على عدد من أيام المرض المدفوعة سنويًا بنسبة محددة من الأجر، مع سقف يومي أقصى، ويزداد عدد الأيام مع مرور الوقت. ويأتي هذا جنبًا إلى جنب مع أي أجر مرضي وظيفي يختار صاحب العمل تقديمه.
توازن الإدارة الفعالة بين الدعم والعدالة: فتسجيل الغياب بدقة، والمتابعة للأنماط، ودعم العودة إلى العمل، وتطبيق السياسة باستمرار. وتساعد بيانات الغياب في تحديد قضايا الرفاه ومخاطر القوى العاملة مبكرًا.
