العمل الجزئي المؤقت

العمل الجزئي المؤقت هو ترتيب مؤقت تُخفَّض فيه ساعات عمل الموظف أو دخله عن المعتاد لأن صاحب العمل لا يملك عملاً كافياً. ومثل الإيقاف المؤقت، يُراد به أن يكون قصير الأجل وأن يتجنب الاستغناء عن الموظفين أثناء التراجع.

في أيرلندا، يُعرَّف العمل لساعات مخفضة ويُنظَّم بموجب قوانين مدفوعات الاستغناء. وعندما تستمر الساعات المخفضة بعد عتبات محددة، قد يصبح الموظفون المتأثرون مؤهلين للمطالبة بالاستغناء، لذا يجب على أصحاب العمل تتبع المدة بعناية.

عند التعامل معه بشفافية، يمكن للعمل لساعات مخفضة أن يحافظ على الوظائف والمهارات خلال فترة صعبة. ويجب أن يفهم الموظفون السبب والإطار الزمني المتوقع وكيفية تفاعل أي دعم حكومي للدخل مع انخفاض الأجور.