تبديل الوردية
ترتيب يتبادل فيه الموظفون الورديات المجدولة، عادةً بموافقة.
تبديل الوردية هو اتفاق موظفين اثنين على تبادل الوردية المجدولة لكل منهما، بحيث يتولى أحدهما نوبة الآخر والعكس. ويمنح الموظفين مرونة لإدارة الالتزامات الشخصية من دون إجازة رسمية، مع إبقاء الجدول مغطى.
تخضع عمليات التبادل عادةً لموافقة المدير لضمان بقاء المهارات والأعداد المناسبة في كل وردية وعدم تجاوز أي شخص حدود وقت العمل بسبب تحمّل عبء زائد. وتمنع القواعد الواضحة الثغرات في التغطية أو العمل الإضافي غير المقصود.
تجعل أدوات الخدمة الذاتية وإعداد الجداول طلب التبادلات واعتمادها وتسجيلها أسهل، مع الحفاظ على دقة بيانات الوقت والحضور. وفي أيرلندا، ينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن التبادلات تظل متوافقة مع قواعد فترات الراحة rest والحد الأقصى للساعات بموجب قانون وقت العمل.
